Systemische Kompetenzen als Führungskraft stärken und den Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt souverän begegnen

Systemisch führen heißt, sich selbst als Teil von Systemen zu verstehen, Wechselwirkungen wahrzunehmen, Bedeutung bewusst zu gestalten und Führung als Rahmensetzung in komplexen sozialen Systemen zu begreifen. Dieses Seminar begleitet Führungskräfte bzw. Personen, die künftig eine Führungsaufgabe übernehmen möchten, dabei, vom linearen Problemlösen zu systemischem Denken zu gelangen: über Selbstführung, Kommunikation und Teamdynamik hin zu wirksamer, verantwortungsvoller Führung in komplexen Organisationen.

Die Teilnehmenden

entwickeln ein systemisches Führungsverständnis
reflektieren und stärken ihre Selbstführung
erweitern ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenz
lernen, Teams und Mitarbeitende systemisch zu führen
übertragen das Gelernte konkret in ihren Führungsalltag

Kurzüberblick der Inhalte des Seminars:

Systemisches Denken & Haltung
Selbstführung, Werte, Rollen & Auftragsklärung
Kommunikation als Führungsinstrument
Konflikte & Dynamiken systemisch verstehen
Macht, Autorität & Verantwortung
Teamführung & Systemdiagnose
Grenzen systemischer Führung
Stress, Resilienz & nachhaltiger Praxistransfer

Melanie Weid begleitet seit mehr als 13 Jahren Organisationen, Teams und Einzelpersonen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wachstum.
Sie ist Diplom-Psychologin, Systemische Organisationsentwicklerin, Systemische Therapeutin, mehrfach zertifizierte Coach, Mediatorin und Resilienztrainerin.

5 Termin(e)

Datenquelle: www.vhs-kursfinder.de. Deutscher Volkshochschulverband e.V.

Förderungsart

Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) i