Hinweis: Der Anbieter bietet für diesen Online-Kurs bei Bedarf auch PC-Arbeitsplätze in verschiedenen Städten bzw. Regionen an. Beschreibung und Inhalte unter: https://kt.link/PROD27153?utm_source=ref..
Für Unternehmen und Mitarbeitende ist der Aufbau einer hohen Digitalkompetenz eine wichtige Voraussetzung für Erfolg und Bestehen in digitalen Märkten. Angetrieben durch die rasante Entwicklung einer digitalen Infrastruktur sowie von digitalen Technologien, müssen Führungskräfte wie Mitarbeitende nicht nur neues Fachwissen erlernen. Sie müssen auch die Art und Weise der Zusammenarbeit überprüfen und neu gestalten sowie gesellschaftlich als auch im Unternehmen eine veränderte Kultur etablieren.
Du erhältst in dieser Weiterbildung einen Überblick über die Grundlagen der Digitalisierung und lernst Managementansätze und Methodenwissen im Hinblick auf die systematische und strategische Steuerung der Digitalisierung kennen. Nach Abschluss der Weiterbildung kannst du die digitale Transformation systematisch und mit einem wissenschaftlich abgesicherten Hintergrund einordnen, die Herausforderungen der digitalen Transformation im Allgemeinen und im Einzelfall analysieren, Strategien und Strukturen entwickeln, Wertschöpfungsstrukturen optimieren und die Voraussetzungen für die Digitalisierung definieren. Abgerundet wird die Weiterbildung durch ein Leadership Coaching.
Zielgruppe: Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus der IT, Technik, IT-Leiter (m/w/d).
Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT und/oder Studium in der IT, Wirtschaftsinformatik. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse.
Fördermöglichkeiten:
Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, u.a. möglich.
