Durch einen moderierten fachlichen Austausch mit Kollegen erhalten die Teilnehmer/-innen Impulse, Anregung und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, -methoden und -maßnahmen im jeweiligen Unternehmen. Sie entwickeln dabei ihre fachliche Kompetenz im Feld der Personalentwicklung weiter. Dabei setzen sie sich mit ihrer Rolle, Funktion und Aufgabe im Unternehmen auseinander und stärken ihre Position im Unternehmen bzw. bauen diese aus. Die Bildung eines aktiven Netzwerks zum fachlichen und persönlichen Austauschs, auch über die Werkstatt hinaus, wird ausdrücklich unterstützt. Der Werkstatt steht das Know-how der Bildungswerke der Wirtschaft und ihrer Partnerorganisationen als Impulsgeber zur Verfügung.

Inhalte: Themen und Inhalte der Treffen bestimmen die Mitglieder der Werkstatt.

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen aus Unternehmen/Organisationen, zu deren Aufgabe Personalentwicklung/Aus- und Weiterbildung gehört und die sich im fachlichen Austausch weiterentwickeln wollen.

Methoden: Informationsaustausch, Vortrag, Diskussion, Fallarbeit.

Termine: auf Anfrage, 4 Termine (1x vierteljährlich 3,5 Stunden).