Inhalt
In der berufsbegleitenden Weiterbildung Personalpsychologie beschäftigen Sie sich mit dem Erleben und Verhalten von Mitarbeitern in Organisationen.
Die Weiterbildung sensibilisiert für den individuellen Umgang bei Beurteilungen, Leistungsanreizen und Personalentwicklung, um so eine hohe Leistungsmotivation und Zufriedenheit beim Mitarbeiter zu erzeugen.
Im Fokus unserer Weiterbildung stehen zudem eignungsdiagnostische Verfahren, die mit hoher Wahrscheinlichkeit den richtigen Mitarbeiter für die gewünschte Position auswählen.
Die Zusammenhänge werden gemeinsam psychologisch aufgearbeitet, gängige theoretische Modelle praxisorientiert erklärt und in Role-Taking-Situations vertieft.
Im Kompaktkurs Personalpsychologie beschäftigen Sie sich in Präsenz- und Onlineseminaren mit der Frage, wie wichtig psychologisches Wissen in dem sensiblen Bereich der Personalpsychologie ist. Sie gehen dabei u.a. auf folgende Fragen ein:
Werden attraktive Bewerber eher zu einem Vorstellungsgespräch geladen als unattraktive?
Hat die weibliche Attraktivität einen negativen Einfluss auf den späteren beruflichen Erfolg?
Als Personalverantwortliche/r sollten Sie Ihre Mitarbeiter/innen motivieren können, Zufriedenheit herstellen und für ein gutes Arbeitsklima sorgen. Entsprechende Modelle werden dazu vorgestellt.
Zertifizierung durch eine anerkannte Hochschulurkunde. Der zeitliche Umfang der Ausbildung umfasst insgesamt 81 Stunden. Für die Weiterbildung werden 3 Credit Points gemäß des ECTS Users Guide vergeben.
- Unterrichtsart
- E-Learning
Blended Learning - Sonstiges Merkmal
- Hochschulzertifikat