Inhalt
Fachbereich: SAP
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Ein kurzer ÜberblickQualifizierte Mitarbeiter sind in einer Wissensgesellschaft mehr denn je ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Gleichzeitig nehmen entsprechende Personalressourcen ab, nicht zuletzt auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. Insofern spielt Personalmanagement für Unternehmen eine große strategische Rolle.
Dieses Modul vermittelt das berufliche Grundlagenwissen für das Arbeitsgebiet Personalmanagement, u. a. mit den Themen Personalgewinnung und -beschaffung sowie Zeitarbeit und Personaldienstleistungen. Auch die Kernprozesse der Personalwirtschaft in der Arbeitnehmerüberlassung werden vertieft betrachtet. Abschließend widmet sich das Modul der Kenntnisvermittlung von Lohn und Gehalt, einschließlich der Grundlagen zur Anwendung von SAP®.
Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie ein trägerinternes Zertifikat.Berufliche PerspektivenBewerbermanagement, Zeitarbeit, eRecruiting, Betriebliches Gesundheitsmanagement und effektive Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter: Eine Anstellung als "Personaler" bietet die Chance, eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten mit dem "Faktor Mensch" zu verbinden. Durch nachgewiesene SAP® Kenntnisse erhöht sich Ihre Chance auf einen Arbeitsplatz in dieser zukunftsfähigen Branche.Anforderungen/Voraussetzungen
Dieser Kurs richtet sich an Interessenten mit kaufmännischer Ausbildung sowie Grund- und erweiterten Kenntnissen im Personalmanagement, die praxisnahe Einblicke in die Tätigkeit erhalten möchten. Voraussetzungen für die Arbeit in diesem Modul sind fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre, mind. 4 Jahre Berufserfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, selbständig mit dem PC und Medien umzugehen, konzeptionell zu arbeiten, Internetrecherchen durchzuführen und Präsentationen mit MS Powerpoint zu erstellen.
Sie erfüllen einzelne Voraussetzungen noch nicht? Sprechen Sie uns auf einen Vorbereitungskurs an.
Inhalte
Grundlagen des Wirtschaftens und der Volkswirtschaftslehre
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und der Personalwirtschaft
Zeitarbeit und Personaldienstleistungen
Besondere Aufgaben im Rahmen von Personaldienstleistungen
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Maßnahmen der Personalgewinnung und -beschaffung
Einführung in die Personalführung
Aufgaben der Personalverwaltung
Grundlagen des Arbeitsrechts
SAP® ERP Systemeinführung
SAP® ERP HCM Überblick - Personalwirtschaft
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Zielgruppe
- Arbeitsuchende (Teilnehmende)