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Fachbereich: Management / Personal

Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Ein kurzer Überblick
Personalreferenten und Personalreferentinnen sind mit Fach- und Führungsaufgaben im Personalwesen betraut. Dabei wählen sie nicht nur Personal aus und stellen es ein, sondern sind auch für die Betreuung der Mitarbeiter zuständig und sorgen für deren kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung. Personalreferenten benötigen in der Praxis ein vielfältiges Know-how, das viele Themen des Geschäfts- und Führungsprozesses mit einschließt.

Der Kurs vermittelt entsprechend umfangreiche Kenntnisse zu den Themenbereichen Personalmanagement, Managemententwicklung und Projektmanagement inkl. MS-Project sowie Marketing und Personalmarketing. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie ein trägerinternes Zertifikat.

Berufliche PerspektivenDie vielen offenen Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt belegen die aktuelle Bedeutsamkeit von hochqualifizierten Führungskräften im Personalwesen, die sich mit den Arbeitsaufgaben eines Personalsachbearbeiters und Personaldisponenten auskennen.
Üblicherweise ist ein Hochschulstudium bzw. eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen nötig, um diese Tätigkeit auszuüben. Der Zugang zu diesem Berufsfeld ist aber auch durch eine zertifizierte Weiterbildung wie diese möglich. Qualifizierte Mitarbeiter sind auf dem Arbeitsmarkt als Fach- und Führungskräfte gesucht, auch aufgrund der stetig wachsenden Zeitarbeitsbranche.Anforderungen/VoraussetzungenDie Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte aller Branchen und Fachrichtungen, die praxisnahe Einblicke in die Tätigkeit eines Personalreferenten erhalten möchten. Die Arbeit in diesem Modul setzt fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement voraus. Wichtig sind außerdem sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten, selbständig mit dem PCund Medien umzugehen, Internetrecherchen durchzuführen und Präsentationen mit MS PowerPoint zu erstellen.Inhalte
Grundlagen BWL, VWL und Personalwirtschaft
Zeitarbeit und Personaldienstleistungen
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Maßnahmen der Personalgewinnung und -beschaffung
Einführung in die Personalführung, Aufgaben der Personalverwaltung
Grundlagen des Arbeitsrechts
Strategisches Management
Organisationsstrukturen und -modelle
Strategie-Entwicklung und Leitbild-Prozesse
Unternehmenskultur und Einführung in die wesentlichen Führungslehren
Integrierte Managementsysteme, deren Instrumente und Techniken
Organisationspsychologie und Funktionen einer Führungskraft
Methoden und Instrumente des Führungsprozesses
Projektbegriff und Projektmanagementansatz der Projektorganisation und Projektkultur
Initiierung und Zieldefinition, Kontextanalyse sowie Analyseverfahren
Projektplanung mit Risikomanagement, Qualitätsmanagement
Projektsteuerung un

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Zielgruppe

Arbeitsuchende (Teilnehmende)

Sonstiges Merkmal

Personalreferent/in [privatrechtlich]