Inhalt
Seminarziel:
Im Seminar lernen Sie bewährte Methoden sowie neue Konzepte des Personalrecruitings kennen und können diese auf Ihr Unternehmen transferieren.
Außerdem besprechen wir, inwieweit Internet und Social Media die Personalbeschaffung verändert haben. Sie lernen den kompletten Weg von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellung eines passenden Kandidaten kennen.
Die Inhalte auf einen Blick:
- Demografischer Wandel und die Auswirkungen im Recruiting
- Employer Branding - Arbeitgeberattraktivität
- Anforderungsprofile als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl
- Anforderungen mit den internen Ansprechpartnern präzisieren
- Interne und externe Stellenausschreibung
- Eine erfolgsversprechende Anzeige schalten
- Aktive und passive Kandidaten
- Ausschreibungsmedien
- Die Bedeutung von Social Media im Recruiting
- Professionelles Bewerbermanagement als Visitenkarte des Unternehmens / positives Bewerbungserlebnis
- Interviewarten, Interview-Leitfaden
- Weitere Auswahlmethoden und -verfahren
Methodik:
- Theoretische Grundlagen
- Einzel- und Gruppenarbeiten
- Übungen
- Diskussion und Erfahrungsaustausch
Art: Weiterbildung/Fortbildung