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Personalauswahl

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Inhalt

  • Struktur eines Interviews
  • Welche Fragetechnik ist wann sinnvoll?
  • Was mache ich, wenn etwas aus dem Ruder läuft?
  • Verhalten in Grenzsituationen, wie kann ich nachfragen bis ich tatsächlich eine Antwort habe?
  • Was kann ich noch tun, um die Persönlichkeit des Kandidaten zu erfassen?
  • Was bringen unerwartete Fragen und was sagt mir die Antwort?


Weitere Informationen

Förderungsart
gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i

Termine

Dieser Kurs wird momentan nicht in Hessen angeboten, sondern in einem anderen Bundesland. Bitte kontaktieren Sie den Anbieter.