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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Inhalt

  • Elemente des Rollenwechsels kennen lernen
  • Wege zur Stärkung in der Rolle der Führungskraft
  • Beziehungsmanagement: Meine Führungskraft - ich - mein Mitarbeiter
  • Kommunikatives Handwerkszeug
  • Techniken der Motivation und Selbstmotivation
  • Delegation über Zielvereinbarungen
  • Kontrolle und Motivation
  • Kritikgespräche und andere Instrumente der Verhaltensänderung
  • Trainieren, trainieren, trainieren

Förderungsart
gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i