Inhalt
Lehrgangsziel: Prüfung zum Bachelor of Arts im Studiengang Personalmanagement
Abschluss: Bachelor of Arts
Teilnahmevoraussetzungen:
allgemeine Voraussetzungen nach § 58 LHG (BW)
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Teilnahmevoraussetzungen - Näheres beim Institut erfragen
Lehrgangsinhalte:
Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf und wissenschaftliches Arbeiten - Grundlagen des Wirtschaftens - BWL-Grundlagen - Grundlagen des Marketingmanagements - Grundlagen des Personalmanagements - Grundlagen des Produktions- und Materialmanagements - Personalführung und -entwicklung - Buchführung - Wirtschaftsmathematik - Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung - Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik in Deutschland - Grundlagen und Anwendungen der Wirtschaftsinformatik - Statistik - Investition und Finanzierung - Operatives Controlling - Grundlagen des Vertragsrechts - Handels-, Gesellschafts- und Wettbewerbsrecht - Phasenorientierts Management und Organisation - Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung - Berufsausbildung - Projektwerkstatt - Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung - Arbeitsrecht - Projektmanagement - Projekt - Psychologie der Arbeit - Changemanagement und Teamentwicklung - Strategisches Management - Coaching - Leadership - Cases in Leadership - Datenbanksysteme - Informationsmanagement - Digitalisierung im Personalmangement - Grundlagen des interkulturellen Managements - Interkulturelle Interaktion - Europäische Wirtschaft
- Lehrgangsmaterial:
online Module
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 36 Monate, gesamt 4644 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 30 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- online Module
Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 175118c
es können 180 Credit Points erworben werden.
Die Module des Lehrgangs können auch einzeln belegt werden. Näheres hierzu ist beim Institut zu erfragen.