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Mobil, agil und digital: Welche neuen Techniken oder Arbeitsweisen sind bei Ihnen im Unternehmen schon angekommen? Welche Auswirkungen haben diese auf den Arbeitsplatz Assistenz?

In diesem Seminar lernen Sie die aktuellen Trends, Konzepte und Begriffe kennen und setzen sich gemeinsam mit Ihren Kollegen dazu auseinander. Sie werden entdecken, dass Assistenz 4.0 Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen bietet und Sie sich neue Bereiche erobern können, die dem Unternehmen einen Mehrwert bringen. Freuen Sie sich auf einen Ausblick auf eine spannende Zukunft.

• Die großen Trends
  
  • Industrie 4.0: Was ist schon da und was kommt noch?
  • Globalisierung und die Folgen für die Assistenz.
  • Big Data- wo fängt das an und wo hört das auf?
  • Mobiles Arbeiten von Chef und Kollegen- wie unterstützt die Assistenz und wie mobil kann sie werden?

• Change- so geht Wandel (oder auch nicht?)
  
  • Lernen Sie ein Modell für Veränderungsprozesse kennen.
  • Welche Aufgaben haben Chef und Assistenz in den einzelnen Stufen?
  • Change und die eigene Unternehmenskultur- Unterstützung oder Hemmnis?

• Die Zukunft gestalten stattängstlich abwarten
  
  • Assistenz 4.0- Was ist das für mich?
  • Soll-Ist-Abgleich: Wie virtuell ist mein Unternehmen schon?
  • Welche Entwicklungspotenziale habe ich entdeckt?
  • Welche Stärken warten noch auf die Entdeckung?
  • Welche Ideen bringe ich meinem Chef mit für noch mehr Chefentlastung?
  • Welche Felder im Unternehmen werde ich (gemeinsam mit Kolleginnen) besetzen, um das Unternehmen voranzubringen?

Seminarziele

• Zukunftsfaktoren erkennen und einschätzen können sowie eigenen Handlungsbedarf ableiten und umsetzen.
• Auswirkungen von Wandel und Mega-Trends auf das Unternehmen und den eigenen Arbeitsplatz in den Blick nehmen.
• Die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und dessen Entlastung unter den veränderten Rahmenbedingungen prüfen und anpassen, damit Sie auch digital für den Chef unersetzlich sind.
• Die nächsten Schritte reflektieren und neu justieren.
• Entscheiden, welche Aufgabenfelder oder Themen / Trends von der Assistentin angegangen werden.

• Interaktiver Vortrag.
• Übungen und Gruppenarbeiten.
• Persönlicher Maßnahmenplan für den Transfer in die eigene Praxis.

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