Inhalt
Zum Thema:
Feel-Good-Management - Mehr als Wohlfühl- und Spaßfaktor? JA - eine glücksbasierte Unternehmenskultur schafft zusätzliche Renditen. Potentialentfaltung, Mitarbeitermotivation sowie das wertschätzende Miteinander von Teams sind die Grundlage für mehr Kreativität, Innovation und langfristige Performance.
Seminarziel:
Lernen Sie die in diesem Seminar welche Vorteile das Feel-Good-Management Ihren Mitarbeitern und damit dem Unternehmen bringt.
Die Inhalte auf einen Blick:
Ziel und Aufgabe des Feel-Good-Managements
- Trends und Veränderungen in der Arbeitswelt
- Zusammenspiel aus FGM und Unternehmenszielen
- Employer Branding
Persönlichkeit des Feel-Good-Managers
- Soziale Kompetenzen eines FGM
- Ihr Platz im Unternehmen
- Selbstmanagement
Tätigkeitsbereiche des Feel-Good-Managers
- Konfliktlösungen im Dialog
- Wertschätzende Kommunikation und konstruktives Feedback
- Stressmanagement und Achtsamkeit am Arbeitsplatz
- Resilienz Training
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Gesund und erfolgreich führen
- Work-Life-Balance - gibt es das überhaupt?
- Mitarbeiterbindung durch Mitarbeiterbegeisterung
- Gemeinsame Ziele und Visionen erarbeiten
Art: Weiterbildung/Fortbildung