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Persönlichkeitsentwicklung als Schlüssel zu guter Führung

Wer Mitarbeiter wirkungsvoll führen möchte, sollte vor allem sich selbst führen können. Denn am Ende ist es unsere ganz persönliche Haltung, die uns leitet. Sie prägt entscheidend unsere Persönlichkeit und auch unsere Wirkung auf andere. Sich selbst und seine MitarbeiterInnen besser einschätzen können, ist ein wichtiger Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Anhand des „Kernquadrat-Modells“ erhalten Sie im Seminar die Möglichkeit, Ihre eigenen Sicht-, Denk- und Verhaltensweisen praxisnah zu reflektieren. Lassen Sie sich auf diese Methode ein, um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.

• Welche persönlichen Qualitäten habe ich und wo sind meine Lernfelder? * Welche möglichen Qualitäten verbergen sich bei „schwierigen“ MitarbeiterInnen? * Wie erkenne und nutze ich ungünstige Dynamiken mit MitarbeiterInnen? * Wie entwickle ich mich als Führungspersönlichkeit weiter und vergrößere dadurch meine Handlungsspielräume?

Dozent/in: Markus Bräuning