Inhalt
Präsenz- und Onlinecoaching
In einer Erstberatung wird der individuelle Coachingbedarf des Teilnehmenden ermittelt. Das persönliche Gespräch dient der Einschätzung des Interessenten hinsichtlich des Coachingziels und des Coachingbedarfs. Um das Coachingziel- sowie den bedarf festzulegen werden zwei Testverfahren eingesetzt.
Das Coaching umfasst insgesamt 40 Coachingeinheiten à 45 Minuten (inklusive Digital Competence Check). Innerhalb von 10 Wochen lernen die Teilnehmenden den Umgang mit digitalen Medien kennen und erarbeiten gemeinsam mit den jeweiligen Fachcoaches die Inhalte.
Die Inhalte sind angelehnt an die European Digital Competence Framework for Citizens («DigComp»). Der Europäische Referenzrahmen für digitale Kompetenzen beschreibt dafür die folgenden fünf Kompetenzfelder:
• Umgang mit Informationen und Daten
• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Erzeugen digitaler Inhalte
• Sicherheit
• Problem lösen
Die fünf Kompetenzbereiche werden in das Coaching eingebaut, so dass die Teilnehmenden den Umgang mit Informationen und Daten erlernen, neue Inhalte entwickeln können sowie digitale Technologen anwenden lernen.
Auf Basis der Erstberatung sowie der Ergebnisse der Einstufungstests (IT-Fitness Test und Digital Competence Check, 2 Coachingeinheiten) werden die Coachinginhalte, je nach Bedarf und Vorkenntnissen des Teilnehmenden, individuell ausgewählt.
Optionale Coachingbausteine sind:
1. Datenverarbeitung, 10 UE
2. Kommunikation und Zusammenarbeit, 8 UE
3. Erstellung digitaler Inhalte, 12 UE
4. Sicherheit, 4 UE
5. Problemlösung, 4 UE
Zielgruppe:
Das Coaching Digitaler Kompetenzen richtet sich an Interessenten sämtlicher Berufsfelder, die ihre digitale Fitness erweitern und ausbauen möchten.
möglicher Beginn:
Jederzeit
Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin für ein individuelles, kostenfreies Erstgespräch!
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Unterrichtsart
- E-Learning
- Sonstiges Merkmal
- Individualcoaching (max. 1 TN)