Inhalt

in sechs Modulen

Coaching ist zu einer Schlüsselkompetenz in Unternehmen geworden - als Aufgabe für externe Coaches, aber auch mehr und mehr für interne Coaches sowie Führungskräfte. Was macht diese Ausbildung besonders?
Die Ausbildung zum Coach stellt nicht nur die notwendigen Tools und Methoden bereit, sondern es wird an der Selbststeuerungskompetenz der künftigen Coaches gearbeitet. Dazu werden viele Übungsmöglichkeiten angeboten. Die Teilnehmenden entwickeln und bearbeiten mit Unterstützung des Lehrtrainers ihren persönlichen Entwicklungsplan auf dem Weg zum professionellen Coach.
Jede*r Teilnehmende erhält zusätzlich vier Mentorcoachstunden durch den Lehrtrainer. So wird der persönliche Lernweg professionell unterstützt. Jede*r Teilnehmende erstellt zwei Dokumentationen eigener Coachings und bekommt darauf ausführliches Feedback.
In den sechs Modulen des Programms werden Konzepte und Methoden verschiedener Schulen erarbeitet, Lernziele entwickelt und verfolgt, viele Methoden für effektive Coachings kennengelernt.
Die Ausbildung setzt die künftigen Coaches in die Lage, als Coach mit internen Kunden (Führungskräften und Mitarbeitern) oder als freiberuflicher Coach zu arbeiten.
Die Teilnehmer*innen können sich im Anschluss an die Ausbildung bei einem der größten deutschen Coachingverbände (www.dvct.de) zertifizieren lassen.
Zielgruppe: Führungskräfte, interne und externe Berater, Coaches, Supervisoren, Mediatoren, Personalentwickler, Projektleiter und am Thema Interessierte
Kursschnellübersicht:

• Ausbildung in 6 Modulen (insgesamt 18 Tage)
• Kleine Gruppengröße (Teilnehmerzahl ab 6 bis maximal 12 Personen)
• Erarbeitung der eigenen Entwicklungsziele
• Unterlagen und Handouts zum Thema
• Zertifikat über die erarbeiteten Themen
• Arbeit in Intervisionsgruppen
• Dokumentation zu zwei eigenen Coachingfällen
• Vier Mentor-Coachstunden bei einem (der) Lehrcoaches
• Zertifikat bei einem der größten deutschen Coachingverbände (www.dvct.de) im Anschluss möglich

Zum Lehrtrainer:
Stefan Wächtershäuser verfügt über eine profunde Expertise in Team Building, Organisationsentwicklung und Coaching. Er ist Mediator (IFAP), systemischer Berater (Master des ISB Wiesloch) und zertifizierter Coach (DVCT). Zudem ist er zertifizierter Anwender für den MBTI® (Myer-Briggs-Typenindikator) bzw. GPOP (Golden Profiler), das persolog® Persönlichkeitsmodell, die Reiss-Profile und KODE / KODEX (Kompetenzdiagnostik und -entwicklung). Er ist weiterhin ausgebildet in klientenzentrierter Gesprächsführung nach Carl R. Rogers, PEP und im Psychodrama.

18 Termin(e)

Do, Fr, Sa, 09:00 Uhr

Sonstiges Merkmal

Coach [privatrechtlich] i