Inhalt
Personaldienstleistungskaufleute sichten den Stellen- und Bewerbermarkt, formulieren Stellenanzeigen und wählen geeignete Bewerber aus. Sie führen Beratungsgespräche und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile ab. Zudem wirken sie bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit. Neben der Personaldisposition planen sie die Personalentwicklung, führen Personalakten und erstellen Entgeltabrechnungen. Darüber hinaus akquirieren sie Aufträge und betreuen Kundenunternehmen. Hauptsächlich arbeiten sie bei Personaldienstleistern sowie in Personalabteilungen größerer Unternehmen. Auch ein Einsatz in der Personalberatung ist möglich.
Beispielhafte Tätigkeitsfelder sind:
- Personalbeschaffung
- Kundenakquisition im Personalbereich
- Kunden- und Personalberatung
- Personalentwicklung
- Personalplanung und -disposition
Weitere Informationen finden Sie unter Personaldienstleistungskaufmann/-frau in BERUFENET.
Die Teilnahme an unseren Lehrgängen ist unter Umständen nach dem Sozialgesetzbuch III förderungsfähig. Allerdings ist eine finanzielle Förderung an bestimmte persönliche Voraussetzungen geknüpft . Wir beraten Sie gern!
Kammerprüfung
Dauer: 3 Jahre
Voraussetzung: Für diese Umschulung benötigen Sie einen Schulabschluss und/oder abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, ggf. Eignungsüberprüfung vor Ort