Inhalt

Welche besondere Herausforderung stellt die Kommunikation mit Jugendlichen, insbesondere Auszubildenden, dar? Wo liegt der Ursprung vieler Konflikte und welche Strategien helfen?

Unabhängig, ob es sich um ein Beurteilungs-, Problem- oder Motivationsgespräch zu Ihren Auszubildenden handelt: So beeinflusst Ihre Menschenkenntnis nachhaltig jeden Gesprächsverlauf. Sie beeinflusst das Selbstverständnis und die Weise, wie Sie mit anderen umgehen, egal wie unterschiedlich sich ihre bisherigen Lebensbiographien voneinander unterscheiden. Denn erst mit dem Bewusstseinüber Bedürfnisse, Stärken und Schwächen Ihrer Auszubildenden wird sich hiermit eine Umgangs- und Beziehungskultur entfalten, die von höchster Achtung geprägt ist.

Kommen Sie Ihrer eigenen Persönlichkeit sowie der Ihrer Auszubildenden auf die Schliche, um durch Verständnis und Verbundenheit Ihr Gegenüber zu erreichen. Erleben Sie an diesem Tag, wie Sie Konflikte in der Führung mit Auszubildenden systematisch erkennen, analysieren und lösen. Tauschen Sie sich mit anderen Ausbilderinnen und Ausbildern aus. Entwickeln Sie miteinander konkrete Lösungsansätze für Problemfälle, die Sie in Ihrem Ausbildungsalltag immer wieder herausfordern.

Ziele

Entwickeln Sie mehr Selbstsicherheit im Umgang mit sich selbst und mit Ihren Auszubildenden. Begegnen Sie schwierigen Kommunikationssituationen gelassener undüberzeugen Ihre Auszubildenden durch eine wertorientierte Vorgehensweise.

Inhalte

Die verschiedenen Lebenswelten: Eine besondere Herausforderung für Ausbilder/in und Auszubildende

• Selbstanalyse: Wo liegen meine Kommunikationsbedürfnisse, -stärken und -schwächen?
• Analyse anderer: Wo liegen die Kommunikationsbedürfnisse, -stärken und-schwächen meiner Auszubildenden?
• Konflikte in der Kommunikation mit Jugendlichen erkennen, analysieren und lösen

Der Workshop besteht aus Vortrag, Moderation, Diskussion sowieÜbungen vor und in der Gruppe.

Hinweis:Dieses Seminar ist förderbarüber"Gut ausbilden". Gerne helfen Ihnen unsere Ausbildungsberater bei der Antragsstellung.

Förderungsart

gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i