Inhalt
Zielgruppe:
Das Seminar wendet sich an Mitarbeiter/innen der Personalabteilung und der Entgeltabrechnung, Führungskräfte und Personalleiter/innen, sowie Betriebsräte, die sich einen aktuellen Praxisberblick (inkl. aller Neuregelungen 2017 bis 2019) bzgl. der bAV verschaffen wollen.
Zum Thema:
Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiges, zusätzliches Instrument für eine sichere Versorgung der Arbeitnehmer im Alter.Übersichtlich stellen wir Ihnen die Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht dar. Insbesonders werden Ihnen die aktuellen Neuerungen durch das Flexirentengesetz in 2017 und das Betriebsrenten-stärkungsgesetz, das seit Anfang 2018 in Kraft ist und in wesentlichen Teilen ab 2019 wirkt, ausführlich erläutert. Es verändert das Steuerrecht in der bAV drastisch!
Seminarziel:
Sie lernen in diesem Seminar alle wichtigen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben kennen, die Sie für die Umsetzung in die betriebliche Praxis beachten müssen.
Seminarinhalt:
1. AktuelleÄnderungen: Flexirentengesetz 2017 + Betriebsrentenstärkungsgesetz 2018
- Neuer 0,5%-Zuschlag bei längerer Tätigkeit - Neue Hinzuverdienstgrenzen-/möglichkeiten
- Stärkung der reinen Beitragszusage - Verminderung des Risikos für den Arbeitgeber
- Erhöhung der steuerfreien 4% aus§ 3 Nr. 63 EStG auf 8% - geringere Einsparung des SV-ArbG-Anteils bei Entgeltumwandlung - Neuer Förderbetrag für Arbeitnehmer mit geringem Einkommen
2. Grundlagen der bAV
- Prinzip der nachgelagerten Versteuerung - Kohortenversteuerungsprinzip - Versteuerung der gesetzlichen Renten - Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung - Interne und externe Durchführungswege
3. Durchführungswege imÜberblick
- Direktzusage / Unterstützungskasse - Direktversicherung / Pensionskasse / Pensionsfonds
- Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege
4. Ansparphase und Leistungs-/Auszahlungsphase
- Unterscheidung Alt- und Neuzusage - LSt- und SV-rechtliche Behandlung beim Ansparen
- Steuerrechtliche Behandlung bei der Auszahlung - Versteuerung von Betriebsrenten (Abbau des Versorgungsfreibetrags) - Bescheinigungspflichten von Versorgungsbezügen - SV-rechtliche Behandlung (Beitragssatz / Einmalbezüge)
- Meldepflichten (Zahlstellenverfahren)
5. Kombinationsmöglichkeiten
- Kombi-Modelle interner und externer Durchführungswege - Nutzung steuer- und SV-rechtlicher Vorteile
6. Portabilität von bAV-Verträgen, Darstellung aller unterschiedlichen Mitnahmemöglichkeiten
7. Arbeitgeberpflichten und Haftungsrisiken
- Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten
- Erklärungs- und Informationspflichten
Weitere Informationen
Dauer: 8 Stunden