Inhalt

Zielgruppen: Menschen mit Leitungsaufgaben, Manager, Pädagogen, Trainer, Berater, Gesundheitsdienstleister, Coach

Voraussetzungen: Interesse an Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung

ZIEL: Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialentfaltung, soziale Kompetenz, Selbstwirksamkeit, Lebensfreude, Transformation, Bewusstheit, Körperwahrnehmung, Ressourcen, Energie

Förderung: Bildungsurlaub, Bildungsprämie

Die "Sieben Kellerkinder" ist ein dynamisches Typenmodell, das Johannes Galli 1989 für die transformierende Arbeit mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Lebens- und Berufsbereichen entwickelt hat und seit 20 Jahren erfolgreich anwendet. Es beschreibt kreative Energien, die jedem Menschen innewohnen, die aber im Laufe der Entwicklung kraft des Verstandes in den Keller, sprich Körper, verbannt wurden. Dort treiben Sie jenseits des Bewusstseins ihr Unwesen und verursachen unerwünschte Nebenwirkungen.
Dabei sind die sieben Kellerkinder® die Hüter aller kreativen menschlichen Kräfte und sind spielfreudig und lebendig wie Kinder. Der Schlüssel, um die sieben Kellerkinder ans Tageslicht zu locken und sie bewusst zu gestalten, sind das Spiel und der Tanz.
Mit dem Rollenmodell "Die sieben Kellerkinder" lassen sich spielerisch alltägliche Sucht- und Verhaltensmuster bewusst machen. Nach diesem Ansatz liefern die sieben Kellerkinder Antworten auf entscheidende Lebensfragen, und damit Ideen und den Schlüssel zum Erfolg.

Förderungsart

Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) i
Bildungsprämie