Inhalt
Zum Thema:
Dieser Workshop richtet sich an Ausbilder und Personalverantwortliche die die neuen Generationen erfolgreich ins Team einbinden wollen und Lösungsmöglichkeiten für aktuelle Probleme in generationenübergreifenden Teams finden wollen. Das Modul Mentoring Gen Y und Z ist das Nachfolgmodul des Workshops Azubis verstehen - wie ticken die Generationen Y und Z? Teilnehmer, die das erste Modul nicht absolviert haben, finden durch den Einstieg aber ebenso leicht in das Thema.
Seminarziel:
Die Teilnehmer erhalten im Laufe des Vormittags einen Einblick in die unterschiedlichen Generationsstile und das Thema Mentoring. Am Nachmittag erfolgt eine Umsetzung der erworbenen Kenntnisse an unterschiedlichen Fallstudien, die aus aktuellen Problemstellungen von Ausbildungsbetrieben kommen. Die Teilnehmer präsentieren nach der Bearbeitung der Fallstudien ihre Ergebnisse.
Die Inhalte auf einen Blick:
Analyse und Bewertung der Generationen
- Einstieg: Wer sind die Gen Y und Z, was zeichnet die Gen X und die Babyboomer aus?
- Mentoring: Senior und Junior Mitarbeiter im Werte- und Wissenstransfer
- Mentoring als Methode der individuellen Förderung
- Erfolgsfaktoren des Mentoring
- Probleme beim Mentoring
- Erfolgreiche Implementierung von Mentoring im Unternehmen
- Wesentliche Eigenschaften des Mentors
- Gestaltung des Mentoring Prozesses
- Bearbeitung der Fallstudien
- Präsentation der Workshop Ergebnisse
Art: Weiterbildung/Fortbildung
- Förderungsart
- gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i