Inhalt
Der Klassiker für Führungskräfte im Handel
Die IHK-Weiterbildung Handelsfachwirt ist mit neuem Rahmenstoffplan und neuer Prüfungsverordnung erlassen wurden. Ziel dieser Qualifizierung ist der Erwerb von Kenntnissen und Erfahrungen um im Handel, insbesondere im Einzelhandel sowie im Groß- und Außenhandel, eigenständig und verantwortlich Aufgaben und Sachverhalte unter Nutzung von betriebswirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten wahrzunehmen.
Der Lehrgang qualifiziert Entscheidungsträger im Handel für die erfolgreiche Betriebsführung. Umgesetzt werden dabei die Erkenntnisse, die auf der Handelsbetriebslehre beruhen und hohe Praxisrelevanz haben.
Die aktualisierten Lerninhalte tragen vielfältigen Anforderungen Rechnung. Sie sind für ein anspruchsvolles Berufsprofil und eine moderne und handlungsorientierte Qualifikation im Handel entwickelt.
Hinweis: Das Lehrgangsentgelt versteht sich zzgl. Lernmaterial und Prüfungsgebühren der IHK Kassel-Marburg. Sparen Sie 64% aller Lehrgangs- und Prüfungsgebühren mit dem Aufstiegs-BAföG!
Zulassung: Bitte beantragen Sie vor Beginn des Lehrgangs die Zulassung zur Prüfung bei der IHK Kassel-Marburg. Diese muss einmalig gestellt werden.
Im Lehrgangsentgelt und Stundenumfang ist der Vorkurs Rechnungswesen, sowie die Prüfungsvorbereitung enthalten. Der Vorkurs bereitet optimal auf die Fächer Buchführung und Kosten- und Leistungsrechnung im Hauptkurs vor.
Achtung! Inbegriffen sind insgesamt vier Vollzeitwochen (Unterricht jeweils montags bis freitags von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr), sowie ein Vollzeittag.
Inhalt:
1. Unternehmensführung und -steuerung
Chancen und Risiken unternehmerische Tätigkeit Managementaufgaben Unternehmensorganisation Angewandte Kosten- und Leistungsrechnung und Controllinginstrumente Finanzierung und rechtliche Grundlagen Qualitäts- und Umweltmanagement, Risikomanagement
2. Führung und Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation
Führungsgrundsätze und Methoden Personalmarketing Planen und Durchführung von Berufsausbildung Beurteilung und Personalentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung, Personalkosten Personalkennziffern Entgeltsysteme und arbeitsrechtliche Bestimmungen Teamentwicklung Projektgruppen, Moderations- und Präsentationstechniken Arbeits- und Gesundheitsrecht
3. Handelsmarketing
Handelsentwicklungen Marktanalysen und -strategien Standort- und Zielgruppenmarketing Sortimentssteuerung, Verkaufskonzepte, Servicepolitik Visual Merchandising Werbung, Verkaufsförderung, Werbeerfolgskontrolle, Öffentlichkeitsarbeit E-Commerce Marketinginstrumente und Wettbewerbsrecht
4. Beschaffung und Logistik
Ermittlung von Bedarf Beschaffungspolitik, Procurement Kundenbezogene Gestaltung des Waren- und Datenflusses Management der Wertschöpfungskette, ECR Transport und Lagerwirtschaft Steuerung von Lagerprozessen
Auswahlfach für die Prüfung:
Handelslogistik
Die Logistikkette Vertragswesen Transportsteuerung Investitionen