Inhalt

Für die Abrechnung von Löhnen und Gehältern sind Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und des Vermögensbildungsgesetzes notwendig.

Der Lehrgang vermittelt diese Kenntnisse in Form von Grundlagen praxisgerecht mit Übungen und an Fallbeispielen. Sachbearbeiter werden qualifiziert zur Erstellung allgemeiner Gehalts- und Lohnabrechnungen bzw. zur Vorbereitung der Unterlagen für den Steuerberater.

Das vielschichtige und in der Praxis häufig kommende Thema der Geringfügigen Beschäftigung wird theoretisch und mit Übungen erarbeitet und kann auch als Seminar zur Auffrischung von Kenntnissen an den aktuellen Rechtsstand genutzt werden.

Inhalt:

Personalwesen

• Gliederung und Steuerung der Personalkosten
• Arbeitsleistung und Leistungsentgelt und sonstige Bezüge
• Überblick über Entgeltformen
• Hauptformen der Erfolgsbeteiligung
• Arbeitszeitflexibilisierung
• Teilzeitmodelle

Sozialwesen

-   Versicherungspflicht und -freiheit hinsichtlich der verschiedenen Pflicht- und freiwilligen Versicherungen
-   Jahresarbeitsverdienst/Bemessungsgrundlagen
-   Mitgliedschaft/Meldungen/ELENA-Verfahren
-   Krankenkassenzugehörigkeit
-   Mutterschaftsgeld
-   Beiträge zur Sozialversicherung
-   Meldung zur Sozialversicherung
-   Altersteilzeit

Lohnsteuer

-   Grundlagen des Steuerabzugs
-   Ausstellung der Lohnsteuerkarte
-   Steuerklassen
-   Aufbau der Lohnsteuertabellen
-   Ermittlung des Bruttoentgeltes
-   Technik des Steuerabzuges
-   Anmeldung und Abführung der Lohn- und Kirchensteuer
-   Lohnsteuer-Jahresausgleich durch den Arbeitgeber
-   Grundsätzliches zu geldwerten Vorteilen
-   Lohnsteuerbescheinigung und Lohnzettel
-   Lohnsteuer-Außenprüfung

Geringfügig Beschäftigte

-   Kurzfristige und geringfügig Beschäftigte
-   Aushilfen
-   Mini-Jobs und Gleitzone
-   Pauschalbesteuerung