SOMMERHOFF - Bildungsdienstleistungen am Puls der Zeit.
Wir sind Ihr Spezialist für BLENDED LEARNING - mit uns lernen Sie wann, wo und wie Sie wollen!
Unsere Seminare und Studiengänge bieten wir Ihnen alternativ als Live-Unterricht per Videokonferenz, im "Learning-on-demand"-Format über unsere Lernplattform "myEDUCAST" - oder natürlich auch als klassischen Präsenzunterricht!
Sie möchten Verantwortung für den "Nachwuchs" übernehmen?
Eine gute Entscheidung! Denn qualifizierte Ausbilder*innen sind nachgefragt, und mit unserer Unterstützung werden Sie – wie so viele Teilnehmergenerationen zuvor - Ihr Fortbildungsziel schnell und auf Anhieb erreichen! Wir bereiten Sie zielgerichtet binnen 5 Unterrichtstagen zuzüglich eines Tages zur Prüfungssimulation auf die schriftliche und mündliche Ausbildereignungsprüfung vor; als anerkannte Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung können wir Ihnen die Teilnahme im Bildungsurlaub ermöglichen! Im Jahre 2020 haben etwa 466.000 Jugendliche einen neuen Ausbildungsvertrag im Rahmen des dualen Systems abgeschlossen; insgesamt befanden sich zum 31. Dezember 2020 circa 1.289.000 junge Menschen in einer Ausbildung. Auch wenn dies - pandemiebedingt - einen Rückgang der Zahl der Ausbildungsverhältnisse im Vergleich zum Vorjahr 2019 bedeutet, verharrt diese auf hohem Niveau, was auf einen konstanten Bedarf an qualifizierten betrieblichen Ausbildern in Gegenwart und Zukunft schließen lässt.
Die oft zitierten Veränderungen in der Arbeitswelt haben auch die Tätigkeit der Ausbilder*innen merklich beeinflusst: die fachlichen und didaktischen Anforderungen sind signifikant gestiegen. Wer sich auch bei deutlich schwierigeren Rahmenbedingungen der Herausforderung stellen und betriebliche/r Ausbilder*in werden möchte, dokumentiert seine Eignung und Qualifikation mit der vor der Industrie- und Handelskammer erfolgreich abgelegten Ausbildereignungsprüfung. Diese stellt ein bundesweit anerkanntes "Gütesiegel" dar, welches belegt, dass der Absolvent einen komplexen Lernstoff verinnerlicht hat und nun bereit ist, Verantwortung im äußerst anspruchsvollen Arbeitsgebiet der betrieblichen Ausbildung zu übernehmen.
Sie haben die Prüfung zu einem/einer IHK-Fachwirt*in bereits erfolgreich abgeschlossen?
Glückwunsch! Dann ist die Zusatzqualifikation zum/zur "Ausbilder*in IHK" noch schneller erreicht! Als IHKFachwirt* in bereiten wir Sie zielgerichtet binnen 3 Unterrichtstagen inklusive Prüfungssimulation auf die mündliche Ausbildereignungsprüfung vor, denn der schriftliche Prüfungsteil wird Ihnen bei Vorlage des Fachwirt-Zeugnisses erlassen!
Unterrichtszeiten:
jeweils in der Zeit von 08:00 bis 14:45 Uhr
3 x 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten = 24 Unterrichtseinheiten
Lernziele
Welche Themen sieht der Rahmenstoffplan vor?
Die Gesamtprüfung umfasst 4 Handlungsbereiche; Schwerpunkt der mündlichen Prüfung sind die
Inhalte des Handlungsbereiches 3 – "Ausbildung durchführen". Nachstehend finden Sie die
entsprechenden Auszüge aus dem DIHK-Rahmenstoffplan:
Handlungsbereich 3 – Ausbildung durchführen
a. Lernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur schaffen;
b. Rückmeldungen geben und empfangen;
c. Probezeit organisieren, gestalten und bewerten;
d. Auszubildende bei Lernschwierigkeiten durch individuelle Gestaltung der Ausbildung und Lernberatung zu unterstützen, bei Bedarf
ausbildungsunterstützende Hilfen einzusetzen und die Möglichkeit zur Verlängerung der Ausbildungszeit zu prüfen;
e. die individuellen Voraussetzungen der Auszubildenden für die Gestaltung von Lernprozessen berücksichtigen;
f. für äußere lernförderliche Rahmenbedingungen sorgen;
g. die Entwicklung einer Lernkultur des selbst gesteuerten Lernens unterstützen sowie die Rolle des Ausbilders als
Lernprozessbegleiter reflektieren;
h. das Lernen durch Beachtung grundlegender didaktischer Prinzipien fördern;
i. die Lernprozesse durch Zielvereinbarungen, Stärkung der Motivation und Transfersicherung unterstützen;
j. das Lernen durch Vermittlung von Lern- und Arbeitstechniken fördern;
k. die Lernergebnisse ermitteln und dem Auszubildenden seine Kompetenzentwicklung durch geeignetes Feedback deutlich machen;
l. das eigene Führungsverhalten im Rahmen der Ausbildung reflektieren.
