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Agile Führung ist in aller Munde und scheinbar die Antwort auf die aktuellen Herausforderungen der VUCA-Welt (volatility – Volatilität‚ Unbeständigkeit; uncertainty – Unsicherheit; complexity – Komplexität und ambiguity – Mehrdeutigkeit). Für viele Kritiker* innen ist agiles Führen jedoch lediglich ein Trend. In Zeiten stetiger Veränderungen und zunehmender Prozessdynamik gilt es schnell und flexibel zu reagieren. Agilität ist hierfür eine sehr wirksame Führungshaltung.
Für Führungskräfte bedeutet Agilität, dass sie mit Anforderungsänderungen in laufenden Betriebsprozessen strukturiert umgehen können. Durch das Fokussieren auf den Sinn des beruflichen Handelns, durch eine wertschätzende Kommunikation und durch die individuelle Mitarbeiter*innenentwicklung im Fokus des Leitungshandelns, gestalten Sie die wechselnden Anforderungen erfolgreich.
Das Seminar nimmt Sie mit in die Welt des agilen Führens. In Impulsvorträgen und Übungen werden das agile Rollenverständnis einer Führungskraft in den Fokus gerückt, Widersprüche und Risiken gegenüber gestellt und konkrete Möglichkeiten der Umsetzung aufgezeigt.

THEMEN:
› Die VUCA-Welt: Zeiten stetiger Veränderungen
› Analyse der eigenen Leitungsrolle
› Analyse der Teamrollen
› Gruppendynamische Prozesse in Organisationen erkennen und nutzen
› Vorstellung flexibler Führungstools
› Umgang mit Widerständen
› Motivation und Kommunikation