Inhalt

Zum Thema:

Gute Ausbildung in einem Unternehmen steht und fällt mit dem Ausbildungspersonal. Eine neue Generation Auszubildende wächst heran, und gleichzeitig die Anforderung an die Fachlichkeit und pädagogische Kompetenz der Ausbilder. Wie sind die aktuellen Anforderungen und wie wird man diesen gerecht?

Ausbilder stehen einer großen Bandbreite von fachlichen und pädagogischen Anforderungen im betrieblichen Ausbildungsalltag gegenüber, die weit über die gesetzlichen Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) hinaus reichen. Die Seminare setzen genau hier an und qualifizieren die Ausbilder zusätzlich als Personaler, Rekrutierer und Führungspersönlichkeit.

Die Inhalte auf einen Blick:
Modul 1 (Theorie): Auszubildende gewinnen und binden
Akquise, Ausbildungsmarketing und -management

Seminarziel:
Sie lernen die Instrumente des Ausbildungsmarketings kennen.
Sie erfahren, wie Sie qualifizierte und motivierte Auszubildende für Ihr Unternehmen ansprechen und finden.
Sie lernen wie Sie Auszubildende in Ihr Unternehmen integrieren und binden.

Inhalt:

Ausbildungs-Recruiting

• Die richtige Ansprache in der Stellenausschreibung
• Bewerbungs-und Auswahlprozess
• Assessmentcenter für Auszubildende

Employer-Branding

• Eine Arbeitgebermarke schaffen

Onboarding

• Gestaltung des Zeitraums von der Unterschrift bis zum ersten Arbeitstag
• Einarbeitungszeit planen
• Probezeit aktiv nutzen

Methodik:
Lehrgespräch, Gruppendiskussion, Einzel- und Gruppenarbeit

Was Sie noch wissen sollten:
Dieses Seminar kann für die dreistufige Fortbildung im Rahmen der Ausbilder-Akademie genutzt werden. Die Anerkennung erfolgt jedoch erst durch den Zertifizierungs-/Prüfungsausschuss der IHK Siegen. Weitere Informationen finden Sie hier: www.ihk-ausbilder-akademie.com.

Weitere Informationen

Art: Weiterbildung/Fortbildung

Förderungsart

gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i