Inhalt

		SAPÜberblick

• SAP-Systemlandschaft
• Menüaufbau und -struktur, Hilfefunktionen, Reporting
• Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen

		SAP ERP Human Capital Management Überblick

• Einstellung eines Mitarbeiters
• Entgeltanpassung
• Datenauswertung

		Konfiguration Stammdaten

• Struktur des Unternehmens
• Organisationsstruktur
• Persönliche Daten

		Konfiguration Zeiterfassung

• Arbeitszeitpläne
• Zeitdatenerfassung und ?verwaltung

		Reporting in HCM

• Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
• Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
• Human Resources Information System (HIS)

		Grundlagen Personalabrechnung

• Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
• Überleitung ins Rechnungswesen
• Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten

		Konfiguration Abrechnung

• Schlüsselungder Personalabrechnungsmerkmale von Lohnarten
• Verarbeitung von Abwesenheiten in der Personalabrechnung

		Organisationsmanagement

• Konzepte des Organisationsmanagements
• Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
• Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)

Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.

Weitere Informationen

Art: Weiterbildung/Fortbildung

Unterrichtsart

E-Learning

Sonstiges Merkmal

Umschulung (PrüfO bundeseinheitlich) i