Inhalt
Wir begleiten seit über 10 Jahren Mentoring-Programme als Fokus. Dieses Training ist erwachsen aus der praktischen Erfahrung: woran scheitern manche Tandems? Was machen besonders erfolgreiche Mentor-Mentee-Tandems besonders gut?
Aus der Praxis für die Praxis geben wir Ihnen Tipps auf den Weg. Im Austausch mit den anwesenden Mentoren können Sie Ihre bereits erfahrenen Strategien weiter entwickeln. Treten Sie in die Fußstapfen vieler erfahrener Mentoren vor Ihnen und geben Sie noch besser weiter.
Konkrete Inhalte des Mentoren-Trainings sind:
- Grundsätze der Zusammenarbeit:
- Rollenverständnis
- Lernmodelle kennenlernen und gestalten
- Vertrauen schaffen
- Umgang mit Widerstand im Veränderungsprozess
- Organisation von Gesprächen
- Umgang mit Zielen
- Stelle gute Fragen
- Sprechen Sie schwierige Themen an
- Mentoring über Distanz
- Erledige viel in kürzester Zeit
- Organisation der Zusammenarbeit
- Fallstudien aus unseren eigenen Erfahrungen und Lösungsansätze
- Steigerung des Nutzens der Mentoring-Kooperation für den Mentor
- Struktur eines typischen Gesprächs