Inhalt
- Einführung
- Grundsätze der Trainingsgestaltung, der Moderation und der Workshops
- Planung und Gestaltung von Trainingsmaßnahmen
- Gezielter Medieneinsatz
- Aktivierung der Teilnehmer
- Didaktische Prinzipien sowie Lehrmethoden
- Arbeitstechniken praxisorientiert einsetzen
- Interaktive Prozesse steuern und Gruppendynamik
- Umgang in schwierigen Situationen, Störfälle sowie Motivation der Teilnehmer
- Evaluation (Maßnahmen/Instrumente)
Weitere Informationen
- Sonstiges Merkmal
- Trainer/in - Train the Trainer