Inhalt
Zum Thema:
Das BEM ist in Ihrem Unternehmen implementiert und Sie haben bereits Erfahrungen sammeln können. Nicht immer läuft der Prozess problemlos ab. Unklare Zuständigkeiten oder Unstimmigkeiten bei dem Ablauf der Wiedereingliederung können mögliche Gründe dafür sein. Aber auch der Umgang mit psychisch belasteten MitarbeiterInnen stellt in der Beratung eine große Herausforderung dar.
Seminarziel:
Ein Schwerpunkt bei diesem Seminar liegt zum einen im Erfahrungsaustausch, im Sinne von Best Practice Ansätzen, aber auch darin, neue Handlungsansätze für die eigene Standortsbestimmung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Unternehmen zu finden. Wir werden uns mit dem 5-Säulenmodell der Identität beschäftigen und sehen wie wir Elemente der Resilienz in die Beratungsarbeit integrieren können.
Für alle Teilnehmenden besteht die Möglichkeit der Durchführung konkreter Fallbesprechungen.
Die Inhalte auf einen Blick:
- Best Practices
- Grenzen und Abgrenzung
- Umgang mit psychisch belasteten Menschen
- Resilienz in der Beratungsarbeit
- Fallbesprechungen
Art: Weiterbildung/Fortbildung
- Sonstiges Merkmal
- Auffrischung (Lernzielniveau) i