Inhalt
Zielgruppe:
Inhaber/innen, Gesellschafter/innen, Vorstände, Geschäftsführer/innen, Personalverantwortliche, Führungskräfte
Mitarbeiter/innen erwarten von ihren Arbeitgebern ein professionelles Zeugnis für ihre berufliche Weiterentwicklung. Im Einstellungs-Prozess hingegen wollen Sie die Zeugnisse der Bewerber richtig analysieren und interpretieren können.
Seminarziel:
Dieses Seminar gibt Ihnen einen umfassendenÜberblicküber alle relevanten Aspekte der Zeugnisanalyse und -erstellung. Sie lernen, den hohen Anforderungen hinsichtlich Gestaltung und Ausdruck gerecht zu werden. Gemeinsam analysieren wir die verschlüsselte Zeugnissprache, um aussagekräftige und klagesichere Zeugnisse zu erstellen und Arbeitszeugnisse der Bewerber zu interpretieren.
Seminarinhalt:
- Grundlagen
- geschichtlicher Hintergrund
- Zeugnisarten
- Funktion eines Arbeitszeugnisses
- Zeitpunkt der Zeugniserteilung
- Beurteilungsbogen
- Rechtsgrundlagen des Arbeitszeugnisses
- gesetzlicher Anspruch
- rechtliche Anforderungen
- Verjährung und Verwirkung
- aktuelle Rechtsprechung
- Arbeitszeugnisse verstehen
- Zeugnisanalyse
- Zeugniscode, Geheimcode
- die Zeugnissprache- Entschlüsselung
- Stilmittel der Zeugnisformulierung
- Aufbau von Arbeitszeugnissen
- der Einleitungsabsatz
- die Aufgabenbeschreibung
- die Leistungsbeurteilung
- die Verhaltensbeurteilung
- die Kündigungsformel
- die Dankes-Bedauern-Formel
- Zukunfts- und Erfolgswünsche
- Einschätzung der Gesamtbeurteilung
Methoden / Schulungsmedien:
Zeugnissystem, ZeugnisgeneratorWeitere Informationen
Dauer: 8 Stunden