Inhalt

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte in der Ausbildung, Personalverantwortliche, Ausbilder/innen, Geschäftsführer/innen, Geschäftsinhaber/innen

Mitarbeiter/-innen mit Ausbildungsaufgaben tragen eine große Verantwortung für ihr Unternehmen, aber auch für Menschen, die Azubis. Sie stehen dabei immer wieder vor Herausforderungen, Auszubildende zu fördern und zu motivieren. In diesem Seminar mit Workshop-Charakter bekommen Sie Handwerkszeug, wie Sie Auszubildende persönlich und methodisch unterstützen und fördern können, wie Sie aber auch kritische Situationen meistern.

Seminarinhalt:

Führen einer vielseitigen Generation

-       4 Generationen

-       4 Ausbilder-Grundtypen

-       Reifegrade der Auszubildenden

Fachwissen vermitteln und Kommunikation

-       4 Seiten einer Nachricht

-       Lerntypen

-       Lern- und Lehroptimierung

Beurteilung und Motivation

-       4 Punkte des Beurteilungsgespräches

-       Zweck, rechtliche Regelung, Durchführung, Nachbereitung

-       Elemente der Motivation

Troubleshooting

-       Konflikte erkennen

-       Konflikte benennen

-       Konflikte deeskalieren

Methode:

Input, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Ergebnisdiskussion

Förderungsart

gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i