Inhalt
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte in der Ausbildung, Personalverantwortliche, Ausbilder/innen, Geschäftsführer/innen, Geschäftsinhaber/innen
Mitarbeiter/-innen mit Ausbildungsaufgaben tragen eine große Verantwortung für ihr Unternehmen, aber auch für Menschen, die Azubis. Sie stehen dabei immer wieder vor Herausforderungen, Auszubildende zu fördern und zu motivieren. In diesem Seminar mit Workshop-Charakter bekommen Sie Handwerkszeug, wie Sie Auszubildende persönlich und methodisch unterstützen und fördern können, wie Sie aber auch kritische Situationen meistern.
Seminarinhalt:
Führen einer vielseitigen Generation
- 4 Generationen
- 4 Ausbilder-Grundtypen
- Reifegrade der Auszubildenden
Fachwissen vermitteln und Kommunikation
- 4 Seiten einer Nachricht
- Lerntypen
- Lern- und Lehroptimierung
Beurteilung und Motivation
- 4 Punkte des Beurteilungsgespräches
- Zweck, rechtliche Regelung, Durchführung, Nachbereitung
- Elemente der Motivation
Troubleshooting
- Konflikte erkennen
- Konflikte benennen
- Konflikte deeskalieren
Methode:
Input, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Ergebnisdiskussion
Weitere Informationen
Dauer: 8 Stunden
- Förderungsart
- gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i