Inhalt

Baustein I: Nachträge und deren Vergütung nach VOB/B

I. Grundlagen des Nachtragsrechts nach VOB/B

   Was ist ein Nachtrag? – Begriffe und Definitionen
   Nachtragsvermeidung Nr. 1 – Vollständige, richtige und widerspruchsfreie Leistungsbeschreibung
   Welche (vor)vertraglichen Prüfungs- und Hinweispflichten hat der AN im Hinblick auf die Leistungsbeschreibung und welche Konsequenzen können sich ergeben?

II. Unter welchen Voraussetzungen kann der AG Leistungsänderungen und Zusatzleistungen nach VOB/B Verlangen?

   Was versteht man unter einer Leistungsänderung?
   Was ist eine Zusatzleistung?
   Wann kann der AN die Ausführung einer Nachtragsleistung verweigern?
   Welche Vertragsklauseln zum Nachtragsrecht sind (un)wirksam?

III. Wann und wie sind Leistungsänderungen und Zusatzleistungen nach VOB/B zu vergüten?

   Muss die Höhe der Nachtragsvergütung vor Ausführung der Leistung festgelegt werden?
   Kann der AN die Ausführung der Leistung verweigern, wenn der AG sein Nachtragsangebot nicht akzeptiert?
   Was ist, wenn der AG von vornherein die Zahlung einer Nachtragsvergütung ablehnt?
   Nach welchen Kalkulationsgrundlagen wird die Höhe der Nachtragsvergütung ermittelt?
   Wer trägt das Kalkulationsrisiko?

Unterrichtsart

E-Learning
Web-Seminar