Inhalt
Ihr Nutzen:
- Sie können Instrumente und Methoden für den Einsatz in Change-Vorhaben besser einschätzen und einsetzen.
- Sie können Change-Vorhaben besser steuern.
- Sie vermeiden Fallstricke.
Change Management bedeutet Veränderungsvorhaben bewusst zu planen, bewusst zu starten, bewusst zu steuern, bewusst umzusetzen und bewusst zu stabilisieren.
Sie lernen den Change-Prozess professioneller zu führen. Erfassen Sie dabei das ganze System- Menschen und Organisation.
Trainingsinhalte:
1. Change Management und Change Prozesse
- Grundlagen
- Herausforderungen und Missverständnisse
- Persönlicher Umgang mit Veränderung
- Entwicklung und Zielsetzung von Change Vorhaben
- Start und Umsetzung von Change Prozessen
- Stabilisierung der Maßnahmen
- Instrumente und Methoden in der Praxis
- Veränderungskonzepte aus der Praxis
- Erwartungshaltung an Change Manager
- Kommunikation im Change Prozess
- Menschen zur Veränderung befähigen - aus Betroffenen Beteiligte machen
- Teamführung in Change Prozessen
- Umgang mit Widerstand und Konflikten
Weitere Seminarezu diesem undähnlichen Themen finden Sie in der rechten Spalte.
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Weitere Informationen
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Art: Weiterbildung/Fortbildung
Dauer: 2 Tage