Inhalt

Veränderungen der Informations- und Kommunikationstechnologie, der wirtschaftlichen Globalisierung sowie des sozialen und gesellschaftlichen Wandels gestalten berufliche Arbeit zunehmend interaktiv, interkulturell, vernetzt und gestaltungsorientiert. Diese Entwicklungen fordern Akteure auf, aktuelle arbeitsweltliche Veränderungen zu verstehen und Mitarbeitende, Gruppen, Teams und Organisationseinheiten bei der Bewältigung alter und neuer arbeitsbezogener Veränderungsprozesse unterstützend zu begleiten.

Der Zertifikatskurs ist für Menschen konzipiert, die sich beruflich mit den Herausforderungen strukturellen Wandels, der Klärung oder Regelung von Interessensgegensätzen und der professionellen Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen befassen. Der Zertifikatskursvermittelt grundlegende Methoden und Techniken der Moderation und mediatorischer Konfliktkompetenz, bezogen auf die Anforderungen im Bereich Wirtschaft und Arbeitswelt, fundierte Fachkenntnisse zur Begleitung von Veränderungsprozessen sowie praxistaugliche Skills. Es werden persönliche Erfahrungen ebenso wie die Haltung und das Rollenverständnis als Facilitator durch Übungen, Kleingruppenarbeit und im Rollenspiel reflektiert. Im Besonderen wird im Zertifikatskurs auf die individuelle Entwicklung der Teilnehmenden geachtet.

Der Zertifikatskurs zum ‚New Work Facilitator‘ ist ein berufsbegleitendes Bildungsformat und auf eine Dauer von ca. 8 Monaten angelegt. Die 8 Module finden online oder in Präsenz ausschließlich an Wochenenden statt, mit Beginn am Freitagabend. Geleitet wird der Zertifikatslehrgang von Tanja Degner (Mediatorin & Ausbilderin BM). Die Gruppen haben eine maximale Gruppengröße von 24 Teilnehmenden und garantieren eine angenehme und effektive Arbeitsatmosphäre. Abgeschlossen wird der Kurs sowohl mit einem IHK Zertifikat als auch mit einem Hochschulzertifikat.

Zielgruppe:
Unternehmer:innen, Führungskräfte, Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Unternehmens- und Organisationsberater:innen, und alle Personen, die Teams, Gruppen oder Organisationseinheiten in Veränderungsprozessen begleiten wollen.

Voraussetzungen:
Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, die Möglichkeit, bereits während der Weiterbildung im eigenen Umfeld die gelernten Techniken und Haltungen zu praktizieren.

Durchführungszeitraum:
Umfang: 8 Module I 120 Stunden berufsbegleitend I 12 Std. Intervision I 3 Std. Supervision

Dauer: ca. 8 Monate, 3 Präsenzwochenenden (sofern es aus Pandemiegründen nötig ist, werden die Präsenztermine online stattfinden)

Lernaufwand:
Freitag: 18:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Samstag: 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Sonntag: 09:00 bis 16:00 Uhr

Termine:
Modul 1: 10.-12. Dezember 2021 (Präsenz)
Modul 2: 21.-23. Januar 2022 (Online)
Modul 3: 11.-13. Februar 2022 (Online)
Modul 4: 11.-13. März 2022 (Online)
Modul 5: 08.-10. April 2022 (Online)
Modul 6: 06.-08. Mai 2022 (Präsenz)
Modul 7: 10.-12. Juni 2022 (Online)
Modul 8: 08.-10- Juli 2022 (Präsenz)

Abschlussart:
Externe Zertifizierung

Hinweis von Hessischer Weiterbildungsdatenbank: Die Kurse dieses Anbieters werden über eine Schnittstelle aus der Datenbank www.wissweit.de automatisch importiert. Einzelne Angaben können dadurch evtl. unvollständig sein. Fragen Sie gegebenenfalls beim Anbieter nach.

Sonstiges Merkmal

Hochschulzertifikat