Inhalt
Gefoerderte Weiterbildung
Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die bereits über Berufspraxis im Personal- und/oder Sozialwesen verfügen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und mindestens 1-jährige geeignete Berufspraxis oder Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und eine mindestens 2-jährige geeignete Berufspraxis oder Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens 3-jährige geeignete Berufspraxis oder Bei fehlendem Berufsabschluss Nachweis einer mindestens 5-jährigen geeigneten Berufspraxis Gute Deutsch-, Mathematik- und MS-Office-Kenntnisse Vor der Anmeldung ist die Zulassung durch die IHK zwingend notwendig
Lernziele
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung "Geprüfter Personalfachkaufmann" und "Geprüfte Personalfachkauffrau", Ausbildereignungsprüfung IHK
Methoden
Dozentengeleiteter Live-Unterricht im modernen virtuellen Klassenzimmer an einem CBW-Standort oder im klassischen Präsenzunterricht. Theorie-Einheiten mit Übungsphasen und Praxistrainings wechseln sich ab.
Inhalte
Modul 1: MS-Office - kompakt
- Dokumente, Tabellen Serienbriefe, Grafiken Formeln, Funktionen Diagramme
- PowerPoint: Präsentation erstellen, anpassen Outlook: E-Mail, Zeit- und Informationsmanagement
Modul 46: Ausbildereignungsprüfung
- Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung laut Rahmenlehrplan
Modul 45: Personalfachkauffrau*mann
- Personal-, Gesamtorganis., Personalwirt. DL, Prozesse im Personalwesen, IT im Personalbereich
- Beraten und Fachge- spräche, Präsentations-, Moderationstechniken, Arbeitstechn., Zeitmanag.
- GL ArbeitsrechtArbeitsverhältnisseRechte, PflichtenKündigung, Mitbestimmung
- Tarifrecht, besondereArbeitnehmergruppenBetriebliches SozialwesenSozialversicherung
- Personal-, Konjunktur- und Beschäftigungspolitik Personalwirtsch. Ziele Beschäftigungsstrukturen
- Mitarbeiterbeurteilung Personalgespräch Leistungsmessung Potenzialanalyse
- QualitätsmanagementQualitätsstrategienFührungsmodelle, -stileZielvereinbarungsprozesse
Modul 67: SAP HCM Personalwirtschaft - kompakt
- Produktübersicht Konzepte, Navigation Anwendungen, analytische Funktionen, strat. Planung
- Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministra- tion, Personalbeschaffung Personalentwicklung
Modul 47: Prüfungsvorbereitung IHK geprüfte*r Personalfachkauffrau*mann
- Vorbereitung auf die IHK-Prüfung
- Abschluss
- Fachkaufmann/-frau - Personal (PrüfO vom 09.12.19) i
- Zertifikat
- AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder, nach BBiG, AEVO vom 21.01.2009) i
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- ESCO-Synonym
- Fachkaufmann/-frau - Personal (PrüfO vom 09.12.19) i