Inhalt
Gefoerderte Weiterbildung
Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die bereits über Berufspraxis im Personal- und Sozialwesen verfügen und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich vertiefen bzw. aktualisieren möchten.
Voraussetzungen
Persönliches Beratungsgespräch PC-Grundkenntnisse Deutschkenntnisse auf Niveau B2 Ausnahmen sind in Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger möglich
Lernziele
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten im Bereich Personalwirtschaft auch unter Einsatz von SAP ERP HCM. Ausbildereignungsprüfung IHK.
Methoden
Dozentengeleiteter Live-Unterricht im modernen virtuellen Klassenzimmer an einem CBW-Standort oder im klassischen Präsenzunterricht. Theorie-Einheiten mit Übungsphasen und Praxistrainings wechseln sich ab.
Inhalte
Modul 1: MS-Office - kompakt
- Dokumente, Tabellen Serienbriefe, Grafiken Formeln, Funktionen Diagramme
- PowerPoint: Präsentation erstellen, anpassen Outlook: E-Mail, Zeit- und Informationsmanagement
Modul 46: Ausbildereignungsprüfung
- Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung laut Rahmenlehrplan
Modul 45: Personalfachkauffrau*mann
- Personal-, Gesamtorganis., Personalwirt. DL, Prozesse im Personalwesen, IT im Personalbereich
- Beraten und Fachge- spräche, Präsentations-, Moderationstechniken, Arbeitstechn., Zeitmanag.
- GL ArbeitsrechtArbeitsverhältnisseRechte, PflichtenKündigung, Mitbestimmung
- Tarifrecht, besondereArbeitnehmergruppenBetriebliches SozialwesenSozialversicherung
- Personal-, Konjunktur- und Beschäftigungspolitik Personalwirtsch. Ziele Beschäftigungsstrukturen
- Mitarbeiterbeurteilung Personalgespräch Leistungsmessung Potenzialanalyse
- QualitätsmanagementQualitätsstrategienFührungsmodelle, -stileZielvereinbarungsprozesse
Modul 67: SAP HCM Personalwirtschaft - kompakt
- Produktübersicht Konzepte, Navigation Anwendungen, analytische Funktionen, strat. Planung
- Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministra- tion, Personalbeschaffung Personalentwicklung