Inhalt
Gefoerderte Weiterbildung
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an Personen aus kaufmännischen oder verwaltenden Berufen, die einen Einstieg in das Personalwesen suchen bzw. eine Aktualisierung ihrer vorhandenen Kenntnisse wünschen.
Voraussetzungen
Persönliches Beratungsgespräch PC-Grundkenntnisse Deutschkenntnisse auf Niveau B2 Ausnahmen sind in Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger möglich
Lernziele
Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit. Sie können Ihr Wissen praxisorientiert anwenden. Sie erlernen den sicheren Umgang mit der weit verbreiteten betriebswirtschaftlichen Standardsoftware SAP Personalwesen - HCM.
Methoden
Dozentengeleiteter Live-Unterricht im modernen virtuellen Klassenzimmer an einem CBW-Standort oder im klassischen Präsenzunterricht. Theorie-Einheiten mit Übungsphasen und Praxistrainings wechseln sich ab.
Inhalte
Modul 1: MS-Office - kompakt
- Dokumente, Tabellen Serienbriefe, Grafiken Formeln, Funktionen Diagramme
- PowerPoint: Präsentation erstellen, anpassen Outlook: E-Mail, Zeit- und Informationsmanagement
Modul 24: Grundlagen Personalwirtschaft
- Personalbeschaffung Personalplanung, -gewinnung, -verwaltung Prozesse &, Vorlagen
- Personalentwicklung Arbeitsrechtliche Themen Personalmanagement Digitalisierung 4.0
Modul 25: Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- GL Arbeitsrecht Arbeitsverhältnisse Rechte, Pflichten Kündigung, Mitbestimmung
- Tarifrecht, besondere Arbeitnehmergruppen Betriebliches Sozialwesen Sozialversicherung
Modul 19: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV & Lexware
- Bruttoabrechnung, Lohn- u. Kirchensteuer, Sozialvers. Zuzahlungen, Abschläge Monats- u. Jahresabschluss
- Nettolohnvereinbarung Pauschalisierung Abfindung, BAV Vorstand, Geschäftsführung
- Krankenkassen, Personaldaten, Lohn- und Kirchensteuer, Sozialvers. Meldungen, Lohnzahlung
- Krankenkassen, Personaldaten, Lohn- und Kirchensteuer, Sozialvers. Meldungen, Lohnzahlung
Modul 67: SAP HCM Personalwirtschaft - kompakt
- Produktübersicht Konzepte, Navigation Anwendungen, analytische Funktionen, strat. Planung
- Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministra- tion, Personalbeschaffung Personalentwicklung