Inhalt

• Lern- und Arbeitsmethodik
• BWL und rechtliche Grundlagen
• Unternehmensführung/ -steuerung
• Volkswirtschaftslehre
• Personalarbeit organisieren und durchführen
• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern
• Prüfungsvorbereitung schriftliche Prüfung
• Prüfungsvorbereitung mündliche Prüfung

Voraussetzungen:

• Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufm. oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 3 Berufspraxis oder
• eine mindestens fünfjährige Berufspraxis.
• Die nachzuweisende Berufspraxis muss wesentliche Bezüge zur Personalwirtschaft, Personalberatung oder Personal- und Organisationsentwicklung aufweisen.

Abschluss: IHK-Abschluss, AdA-Schein (IHK) (optional), Trägerzertifikat

Förderung: Bildungsgutschein, Bildungsscheck, Bildungsprämie, ESF, Meister-BaföG

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Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

E-Learning