Inhalt

Gefoerderte Weiterbildung

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium oder entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich, Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Personalwirtschaft sowie IT-Fachkräfte.

Voraussetzungen

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen oder Studienabbrecher mit Kenntnissen im Personalwesen Gute Englischkenntnisse erforderlich

Lernziele

Sie erwerben die Qualifikationen, um als SAP Berater*in - SAP HCM Ihre Kunden umfassend und kompetent betreuen zu können. Sie können die unternehmensspezifischen Prozesse im Bereich Personalwesen analysieren und die SAP-Software entsprechend an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen.

Methoden

Dozentengeleiteter Live-Unterricht im modernen virtuellen Klassenzimmer an einem CBW-Standort oder im klassischen Präsenzunterricht. Theorie-Einheiten mit Übungsphasen und Praxistrainings wechseln sich ab.

Inhalte

Modul 117: SAP Basisqualifikation

• SAP S/4HANA Überblick Navigation End-User Perspective Technology, Architecture
• ABAP-Sprachelemente Modularisierung Komplexe Datenobjekte Datenmodellierung

• HCM-Überblick Berechtigungsprüfungen -objekte, strukturelle Berechtigungsprüfung
• Personalstammdaten an- legen, verwalten, pflegen Berechtigungsprüfungen Rollenzuordnung
• Zeitwirtschaft Zeiterfassung Arbeitszeitblatt
• GL Personalabrechnung Personalrechenregeln Lohnarten, Abwesenheiten Zeit- u. Summenlohnarten
• HCM Reporting, Managers Desktop, Manager Self Service, Infosysteme Infosets, SAP-Query
• Vorbereitung und Durchführung der Zertifizierungsprüfung

• SAP S/4HANA Enterprise- Management, GL S/4HANA Financial Accounting Management Accounting
• HCM, Purchase to pay in SAP S/4HANA, Plan to produce in SAP S/4HANA Order to Cash processing
• Vorbereitung, Durchführung SAP-Beraterzertifizierung