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Sie tragen Führungsverantwortung oder streben eine Führungsposition an und fragen sich,

• wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen dauerhaft stärken und die Entfaltung von Leistungspotentialen anregen können?
• wie Sie Ihre Kompetenzen in der Teamführung vertiefen, den Teamzusammenhalt stärken und eine anregende, produktive Arbeitsatmosphäre schaffen?
• wie Sie mit anspruchsvollen Führungssituationen erfolgreich umgehen und Gespräche führen können, die nachhaltige Wirkung entfalten?
• wie Sie Ihre individuelle Führungspersönlichkeit zielgerichtet weiterentwickeln können?

In der heutigen Arbeitswelt ändern sich Spielregeln schnell. Komplexe organisationsinterne und externe Einflussfaktoren verlangen nach Führungskräften, die ihre Mitarbeiter*innen und sich selbst zielorientiert und dynamisch auch durch schwierige Kontexte lotsen. Gefragt sind Persönlichkeiten mit hoher sozial-kommunikativer Kompetenz, die in vielschichtigen Entscheidungssituationen die ethischen und ökonomischen Auswirkungen ihrer Entscheidung abwägen können.

Die Weiterbildung Leadership für die Arbeitswelt 4.0 gibt Ihnen mit den aktuellsten Erkenntnissen aus Führungsforschung und Sozial- und Verwaltungsmanagement Werkzeuge an die Hand, um zeitgemäßes Leadership in Ihrer eigenen Organisation umzusetzen. 

Denn: Gute Führung macht den Unterschied und gute Führung kann man lernen.

Technische Voraussetzungen für die Teilnahme: PC mit leistungsfähiger Internetverbindung, Webcam und Headset.

Zielgruppe:
Für Führungskräfte mit Personalverantwortung, z.B. in einer sozialen Organisation, in einer Bildungsinstitution oder in der öffentlichen Verwaltung / Für Menschen, die in der Personalentwicklung tätig sind und Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Führungskräfteförderung ihrer Organisation haben. / Für Menschen, die ein Team ohne Weisungsbefugnis leiten, z.B. in einer lateralen Führungssituation oder im Ehrenamt. / Für Menschen, die eine Führungsposition anstreben oder bereits erste Führungserfahrungen haben.

Voraussetzungen:
Die Weiterbildung richtet sich an berufserfahrene Personen, die bereits über Grundkenntnisse in Führungstheorien und -instrumenten aufgrund ihrer praktischen Erfahrung als Führungskraft oder aus einem vorangegangenen Studium verfügen.
Es erwartet Sie eine praxisorientierte Weiterbildung auf akademischen Niveau.
Sie sollten in der Lage sein, Fragestellungen eigenständig nach wissenschaftlichen Kriterien zu bearbeiten und sich bereits mit Führungsaufgaben und -instrumenten theoretisch oder praktisch auseinandergesetzt haben.

Durchführungszeitraum:
Die Weiterbildung setzt sich aus 3 Bausteinen zusammen. Jeder Baustein erstreckt sich über einen Zeitraum von ca. 4 Wochen und umfasst ca. 50 Stunden Arbeitsaufwand.
Präsenztermine:
Baustein 1: Führungspersönlichkeit und Führungsverhalten
24.2.24 und 23.3.24
Baustein 2: Perspektive Team
23.3.24 und 27.4.24
Baustein 3: Gute Führung ist gute Kommunikation
27.4.24 und 25.5.24

Lernaufwand:
Baustein 1: Führungspersönlichkeit und Führungsverhalten
Baustein 2. Perspektive Team
Baustein 3: Gute Führung ist gute Kommunikation: Training für Führungskräfte

Jeder Baustein erstreckt sich über einen Zeitraum von ca. 4 Wochen und umfasst ca. 50 Stunden Arbeitsaufwand.
Präsenzveranstaltungen - zum Teil als Video-Sessions - wechseln sich ab mit Online-Studienphasen.
Im Online-Studium arbeiten Sie auf unserer elektronischen Lernplattform gemeinsam mit Ihrer Studiengruppe - zeitlich flexibel und mit regelmäßiger, individueller Betreuung und Begleitung durch den Seminarleiter.
Insbesondere die Bearbeitung komplexer "echter" Fälle wird das Herzstück Ihrer Weiterbildungsteilnahme sein. Individuell oder in kleinen virtuellen Arbeitsgruppen werden Sie Ihr Wissen in der Fallbearbeitung einsetzen, eigene Lösungsstrategien entwickeln oder, vergleichbar einer kollegialen Beratung, fundiertes fachliches Feedback zu Lösungsansätzen Ihrer Mitlernenden entwickeln. Begleitend erstellen Sie ein Lerntagebuch. Ihr Seminarleiter begleitet regelmäßig die Arbeit auf der Lernplattform, moderiert und gibt weiterführende Hinweise.
Zusätzlich bieten wir Ihnen je Baustein in einem Einzelcoaching bzw. in Form einer Führungsberatung die Möglichkeit, Ihre individuellen Anliegen zum Thema Führung vertieft zu reflektieren (60 Minuten, inklusive).

Abschlussart:
Zertifikat mit ECTS

Hinweis von Hessischer Weiterbildungsdatenbank: Die Kurse dieses Anbieters werden über eine Schnittstelle aus der Datenbank www.wissweit.de automatisch importiert. Einzelne Angaben können dadurch evtl. unvollständig sein. Fragen Sie gegebenenfalls beim Anbieter nach.