Inhalt
Karriereaussichten
Geprüfte Personalfachkaufleute können in Unternehmen als Personalreferenten bzw. Personalleiter eingesetzt werden. Als Funktionsspezialisten sind sie Berater und Dienstleister für Mitarbeiter und die Geschäftsführung.
Zielgruppe
Kaufmännische Sachbearbeiter|innen aus Industrie, Handel und Dienstleistung, öffentlichen Behörden und Organisationen, die im Bereich Personalmanagement tätig werden und dort Führungsaufgaben übernehmen möchten.
Zugangsvoraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf
2 Jahre Berufspraxis im Personalbereich
AdA-Schein (Nachweis muss zur Abschlussprüfung vorliegen)
oder
eine einschlägige Berufspraxis von mindestens 6 Jahren + AdA-Schein
Abschluss
Sie sind nach erfolgreich abgelegter Prüfung berechtigt, die Berufsbezeichnung Gepr. Personalfachkaufmann/ -frau IHK zu führen. Sie erhalten ein Prüfungszeugnis der IHK Fulda.
Dieser Abschluss entspricht dem Niveau 6 des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) und des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) und bedeutet, dass der Abschluss gleichrangig mit einem Bachelor Abschluss eingeordnet wird.
Lernziele und Inhalte
Personalarbeit organisieren und durchführen
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
Personal- und Organisationsentwicklung steuern