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Karriereaussichten

Die Ausbildereignungsprüfung ist die einzige bundesweit anerkannte und einheitliche Qualifikation zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse. Sie ist damit ein anerkanntes Gütesiegel für Personal in der beruflichen Bildung und sollte als Qualifikation in keinem Lebenslauf fehlen.

Innovative Unternehmen sichern sich ihren Fachkräftenachwuchs am besten durch eigens ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter|innen. Mit dem sogenannten AdA-Schein weisen die betrieblichen Ausbilder nach, dass Sie berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nach der gültigen Verordnung erworben und durch eine anerkannte Prüfung vor der IHK nachgewiesen haben.

Der Prüfungsvorbereitungskurs basiert auf der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).

Zielgruppe

Personen und Mitarbeiter|innen, die...

in der Aus- und Weiterbildung tätig sind,
ihre eigene fachliche Qualifikation erweitern wollen,
eine Spezialisierung im Bereich „Personalwesen“ anstreben,
„Meister“-Schüler|innen

Zugangsvoraussetzungen

Die aktuelle Ausbilder-Eignungsverordnung sieht keine gesetzliche Voraussetzung für die Teilnahme an der AdA-Prüfung vor. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium wird ebenfalls nicht verlangt.

Lernziele und Inhalte

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Ausbildung durchführen
Ausbildung abschließen
Gesetze|Verordnung
Gezielte Vorbereitung auf die Praktische Prüfung

Zertifikat

AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder, nach BBiG, AEVO vom 21.01.2009) i