Kursinhalte

Diversity Management - Chancengleichheit in der Personalentwicklung (Dauer: ca. 4 Wochen)

Kursinhalte

• Überblick Diversität
• AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
• Gesetzliche Rahmenbedingungen zur Sicherstellung von Chancengleichheit
• Modelle und Methoden der Selbstreflexion
• Auseinandersetzung mit eigenen Vorannahmen und Umgang mit Diversität
• Integration von Diversität in Geschäftsprozesse zur Image- und Effizienzsteigerung
• Unternehmenskommunikation
• Diversity-gerechte Kommunikation intern und extern
• Diversity im Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsprozess
• Anpassung klassischer HR-Prozesse an Diversitätskriterien

Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Beruflich sicher kommunizieren und auftreten
• Gesprächstechniken und Rhetorik gezielt einsetzen
• Konflikte erkennen, analysieren und souverän lösen
• Persönliche Wirkung und Selbstmanagement stärken
• Führungskompetenz und Teamkommunikation trainieren

Prompt Engineering - KI in der Arbeitswelt (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Entwicklung und Einsatzfelder von Künstlicher Intelligenz
• Technologien und Datenprozesse in der KI-Anwendung
• Nutzung von KI im Unternehmenskontext
• Strategische Umsetzung und Veränderungsmanagement
• Ethische, rechtliche und gesellschaftliche Fragestellungen

Prompt Engineering: Content Creation mit KI (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Rationale/emotionale Phasen
• Erfolgsfaktoren, Planung, Implementierung
• Analyse-/Prozessmanagement-Tools etc.

Prozessmanager: Lean Management inkl. Six Sigma White Belt Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Konzepte und Lean-Ideen
• Kaizen-Ansatz
• Lean Production/Administration
• Push- und Pull-Systeme etc.

Kursziel

Change Management lebt von klarer Kommunikation und Motivation. Teilnehmer lernen, wie KI dabei unterstützt, wirkungsvolle Inhalte für Veränderungsprozesse zu entwickeln und Mitarbeitende gezielt einzubinden.

Voraussetzungen

1. Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich oder ein Studium bzw. ein abgebrochenes Hochschulstudium oder ausreichende Berufserfahrung
2. Deutsch in Wort und Schrift
3. Grundlegende EDV-Kenntnisse
4. Grundlegende Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
5. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgesprächs ist mit gut geeignet zu bestehen

Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers, Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.

Die beruflichen und schulischen Zugangsvoraussetzungen werden anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten, bzw. einer Eignungsfeststellung im Rahmen eines ausführlichen persönlichen Fachgespräches geprüft.

Abschluss: Six Sigma Zertifikat, Trägerzertifikat

Förderung: Bildungsgutschein, Bildungsscheck, Bildungsprämie, ESF

Praktikum: Optional/individuell

Kursart: Dozentengeleiteter Live-Unterricht am Campus und online von Zuhause möglich (50% oder 100% E-Learning) - jeweils mit flexiblem Unterrichtsbeginn zwischen 8 Uhr und 8.45 Uhr

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i