Inhalt
Dieses Seminar wendet sich an "junge" Führungskräfte, die am Beginn ihrer Karriere als Führungskraft stehen und die vor dem Hintergrund der beruflichen Praxis die eigene Führungskompetenz (weiter-)entwickeln und reflektieren möchten.
Folgende Grundlagen der Personalführung stehen im Mittelpunkt:
Auf Wunsch können darüber hinaus eigene Coaching-Anliegen zum Thema "Führung" bearbeitet werden.
Methoden
Die methodischen Grundlagen des Seminars sind die "Themenzentrierte Interaktion" sowie systemisches Coaching.
Dieses Seminar wendet sich an "junge" Führungskräfte, die am Beginn ihrer Karriere als Führungskraft stehen und die vor dem Hintergrund der beruflichen Praxis die eigene Führungskompetenz (weiter-)entwickeln und reflektieren möchten.
Folgende Grundlagen der Personalführung stehen im Mittelpunkt:
- Ziele setzen
- Personalgespräche führen
- Umgang mit möglichen Konflikten
Auf Wunsch können darüber hinaus eigene Coaching-Anliegen zum Thema "Führung" bearbeitet werden.
Methoden
Die methodischen Grundlagen des Seminars sind die "Themenzentrierte Interaktion" sowie systemisches Coaching.
- Förderungsart
- Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) i