Inhalt
Fachkompetenz in
Pflege, Führung und Leitung
Der Pflegedienst hat sich zu einer selbständig handelnden und eigenverantwortlichen Instanz entwickelt. Die Belange der Pflege sind auf den verschiedenen Ebenen der Führung und Leitung fach- und sozialkompetent zu vertreten.
Entsprechend der Ebene verändert sich der Verantwortungsrahmen und damit auch der Aufgabenbereich. So kommt der Pflegedienst-, Einrichtungs- und Heimleitung schließlich die besondere Verantwortung zu, nicht nur die ausgewogene Bewohnerversorgung zwischen individuellen Bedürfnissen und wirtschaftlichen Erfordernissen sicherzustellen sondern sich
auch im Personalmanagement und der (Mit-) Gestaltung und Steuerung im Unternehmens- und Geschäftsführungsbereich zu beteiligen.
Wenn Sie sich für diese Weiterbildung entscheiden, erhalten Sie das Rüstzeug dafür in insgesamt elf (11) Modulen einer fundierten und praxisorien-tierten Weiterbildung, die dafür sorgt, dass Sie den Anforderungen dieser Position gewachsen sind.
Nach der hessischen Weiterbildungsreform erfolgte im Gesundheitswesen eine Modularisierung der Weiterbildung zur Anpassung an europäische Anforderungen und für eine übersichtlichere Weiterbildungsstruktur mit der Möglichkeit des Erwerbs der staatlichen Anerkennung*).
Dies gilt auch für Leitungsqualifikationen in Berufen des Gesundheitswesens, wie z.B. Stations-, Gruppen und Wohnbereichsleitung, Leitende Pflegefachkraft / Leitung ambulanter Dienst, und wie hier beschrieben, Pflegedienst-, Einrichtungs- und Heimleitung.
Theoretischer Aufbau und Themen:
Grundmodule (GM 1 - 4)
- Gesundheitswissenschaft, Prävention und Rehabilitation (GM 1)
- Kommunikation, Anleitung und Beratung
- Wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen
- Pflegewissenschaft und Pflegeforschung
Fachmodule Führung u. Leitung (FM 1 - 7)
- Prozesssteuerung, Qualität und Instrumente
des wirtschaftlichen Handelns (FM 1)
- Rechts- und Organisationsrahmen
für die Personalführung (FM 2)
- Führungsrolle und –aufgaben (FM 3)
- Management und Organisation (FM 4)
- Personalmanagement (FM 5)
- Unternehmens- und Geschäftsführung (FM 6)
- Wirtschaftlich managen (FM 7)
Abschluss:
Pflegedienst-, Einrichtungs- und Heimleitung
Nach der WPO-Pflege sind neben den theoretischen Stunden berufspraktische Anteile zur Abschlussprüfung nachzuweisen, das sind Minimum
- bis Fachmodul 3: 240 Stunden
- bis Fachmodul 5 weitere 160 Stunden, und
- bis Fachmodul 7 weitere 160 Stunden, davon
sind jeweils "mindestens 10 von Hundert in Form einer qualifizierten Praxisanleitung durch geeignete Personen durchzuführen" (WPO-Pflege, § 2, Abs.5)
Die berufspraktischen Stunden umfassen
im berufsbegleitenden Lehrgang ca. 540
Die theoretischen Stunden umfassen
im berufsbegleitenden Lehrgang ca. 974 U-Std.
Zielgruppen:
Berufstätige
Arbeitssuchende
Frauen
Männer
Voraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung als
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Altenpfleger/Altenpflegerin oder
Hebamme/Entbindungspfleger
- Berufspraxis
Module:
Montag, Dienstag, Donnerstag von 08:30 - 16:00 Uhr
Mittwoch von 08:30 - 15:00 Uhr
Freitag von 08:30 - 12:00 Uhr
Abschluss:
staatlicher Abschluss
Ansprechpartner:
Herr Dr. Sinisa Kusic
Ziele:
Jedes Modul wird mit praktischer, schriftlicher oder
mündlicher Prüfung und Benotung abgeschlossen.
- Für den Abschluss "Pflegedienst-, Einrichtungs-
und Heimleitung" sind elf (11) Leistungsnachweise nötig und der Nachweis der berufspraktischen Anteile.
- Die Abschlussprüfung besteht aus einer mündlichen
Prüfung, deren Durchführung in der WPO geregelt ist.
Hinweis von Hessischer Weiterbildungsdatenbank: Die Kurse dieses Anbieters werden über eine Schnittstelle aus der Datenbank www.bildungsnetz-rhein-main.de automatisch importiert. Einzelne Angaben können dadurch evtl. unvollständig sein. Fragen Sie gegebenenfalls beim Anbieter nach.