Inhalt

Wieüberzeuge ich besser? Wie behalte ich den roten Faden im Gespräch? Wie kann ich meinen Standpunkt besser vertreten? Wie gehe ich mit unfairen Gesprächspartnern um? Wie reagiere ich auf Angreifer?

Nur durchschnittlich sieben Prozent unserer Argumente erreichen unsere Verhandlungspartner, Kunden, Mitarbeiter, Mitmenschen. Damit Sie Ihre Gesprächspartnerüberzeugend und effektiv erreichen, sind differenzierte Gesprächstechniken gefragt. Sie erzielen ein für beide Seiten anerkennendes Ergebnis, wenn Sie ihren Gesprächspartner richtig wahrnehmen, sich auf ihn einstellen sowie ergebnis- und kundenorientiert kommunizieren.

Sie trainieren, im Gespräch gekonnt Aussagen zu treffen, einen\'guten Kontakt\' aufzubauen und eine wirkungsvolle Körpersprache einzusetzen. Jonglieren Sie mit den Energien eines gut verlaufenden Gespräches, setzen Sie gezielte Frage- und Argumentationstechniken ein. Erfahren Sie, wie Sie selbst mit schwierigen Gesprächspartnern sowie Einwänden umgehen können. Mit Hilfe richtungsweisender und einflussreicher Rhetorik sowie auserwählter Verhandlungspsychologie punkten Sie durch exzellentes Timing.

• Ressourcen für ein Mehr an Selbstbewusstsein und Sicherheit entdecken
• Gewinnenden Umgang mit schwierigen Gesprächs- und Verhandlungspartnern erlernen
• Neue Strategien trainieren, um Einwänden, Manipulationen,\'Killer-Sätzen\' wertschätzend zu begegnen
• Die eigene kommunikative und mentale Haltung reflektieren, um selbstsicherer Gespräche zu führen
• Gespräche argumentationsstark und erfolgreich steuern und damit das eigene Ziel erreichen
• Basic Skills für mehr Sicherheit in Stress-Argumentationen erlangen
• Bewusst Gespräche mit Brückensätzen und Fragetechniken führen
• Rhetorik, Kinesik, Dialektik anhand Alltagssituationen gezielt einsetzen

Methodik

Situationsanalyse, Trainerinput, Medieneinsatz, Moderationsskills,Übungsaufgaben, Rollenspiele.

Tipp

Besuchen Sie auch das AufbauseminarRhetorik Live - Training Teil II

Weitere Seminarezu diesem undähnlichen Themen finden Sie unter\"Mehr zum Thema\".

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Förderungsart

gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i