Inhalt
Die Personalarbeit hat in Zeiten der technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Änderungen an Bedeutung gewonnen. Damit sind auch die Anforderungen an die Mitarbeiter in den Personalabteilungen der Unternehmen gestiegen. Im Lehrgang Betriebliches Personalwesen werden die Teilnehmer mit dem Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen und Personalmanagement vertraut gemacht, ferner wird die verwaltungstechnische Basis für eine effiziente Personalarbeit geschaffen. Dieser Lehrgang eignet sich für Einsteiger in das Personalwesen sowie für Mitarbeiter, die bereits in diesem Bereich tätig sind und die bisher erworbenen Kenntnisse vertiefen und ausbauen möchten.
Inhalt:
Personalführung
Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen und Personalpolitik Arten von Führung und Führungsstile Gruppenstrukturen Gruppenverhalten Personalplanung Personalbeschaffung Personalanpassungsmaßnahmen Entgeltformen
Personalentwicklung
Arten der Personalentwicklung Ausbildung Weiterbildung Innerbetriebliche Förderung Potentialanalyse Kosten- und Nutzenanalyse der Personalentwicklung
- Förderungsart
- ProAbschluss (Hessen) (Qualifizierungsscheck) i