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Betriebliches Personalwesen

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Inhalt

Die Personalarbeit hat in Zeiten der technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Änderungen an Bedeutung gewonnen. Damit sind auch die Anforderungen an die Mitarbeiter in den Personalabteilungen der Unternehmen gestiegen. Im Lehrgang Betriebliches Personalwesen werden die Teilnehmer mit dem Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen und Personalmanagement vertraut gemacht, ferner wird die verwaltungstechnische Basis für eine effiziente Personalarbeit geschaffen. Dieser Lehrgang eignet sich für Einsteiger in das Personalwesen sowie für Mitarbeiter, die bereits in diesem Bereich tätig sind und die bisher erworbenen Kenntnisse vertiefen und ausbauen möchten.

Inhalt:

Personalführung

   Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen und Personalpolitik
   Arten von Führung und Führungsstile
   Gruppenstrukturen
   Gruppenverhalten
   Personalplanung
   Personalbeschaffung
   Personalanpassungsmaßnahmen
   Entgeltformen

Personalentwicklung

   Arten der Personalentwicklung
   Ausbildung
   Weiterbildung
   Innerbetriebliche Förderung
   Potentialanalyse
   Kosten- und Nutzenanalyse der Personalentwicklung
Förderungsart
ProAbschluss (Hessen) (Qualifizierungsscheck) i