Inhalt
1.Semester
Kompaktkurs*
- Psychologie der Entscheidung
- Entscheidungssituationen und Entscheidungsarten
- Entscheidungen nach Nutzen, Präferenz oder
Zielen - Anwendungsfelder der Entscheidungspsychologie
Entscheidungsorientiertes Management
- Klassische Entscheidungslehre
- Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht
- Entscheidungen im Strategiekontext
Kommunikation, Moderation & Training
- (erfolgreiche) Dialogführung
- Schwarze Rhetorik und Ethik
- Trainertoolkit: Planung, Gestaltung und Umsetzung von Lehrmethoden und
Lernsettings - Rollenspiele und Simulationen
Praxis der Datenanalyse
- Auswertungen mit der Statistiksoftware R und Datenvisualisierung
- Multivariate Verfahren
- Auswertungsmethoden für Evaluationsdesigns
2.Semester
Marktforschung und Konsumentenpsychologie
- Werbe-, Produkt- und Preisgestaltung
- Markenpsychologie und Markenbeziehungen
- Kundenzufriedenheit und -loyalität
- Bedeutung der
Marktforschung - Marktforschungsmethoden
Unternehmen in der Gründung
- Aufbau eines Business Model Canvas
- Geschäftsmodelltypen
- Strategien zur Geschäftsmodellentwicklung
- Kreativitäts- und Innovationstechniken
Mediation ? Methoden der Konfliktklärung
- Rolle und Aufgaben eines Mediators
- Konflikte und Konfliktdiagnose
- Eskalation und Deeskalation in Konflikten
- Konfliktklärung
zwischen Personen, Gruppen und Institutionen
Transfer Assessment**: Transfer-Bericht 1
3.Semester
Personalpsychologie
- Anforderungsanalysen
- Methoden der Eignungsdiagnostik
- Personalmarketing
- Innovation und
Entrepreneurship - Management Development
Unternehmen im nachhaltigen Wachstum
- Börsengang
- Private Equity und Venture Capital
- Mergers & Acquisitions
- Strukturierte Finanzierungen
- Wertorientiertes
Finanzmanagement
Arbeiten als Coach
- Gesprächsführung
- Interventionsmethoden im Coaching
- Theorie der systematische Beratung
- Arbeit an Ziele und Visionen
- Umgang mit Krisen und Veränderungen
Transfer Assessment**: Transfer-Bericht 2
4.Semester
Arbeits- und organisationspsychologische Beratung
- Wert und Wirkung von Arbeit
- Arbeit und Teams: virtuelle Teams, Team Mensch und Maschine, Diversity Teams
- Kommunikation und
Wissensmanagement - Sensemaking und Realität
Unternehmen in der Konsolidierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
- Stärkung der Liquidität
- Sanierungsplanung
- Haftungsrisiken
- Ethische Aspekte im
Turnaround Management
Angewandte Forschung
- Empirisches Forschen und Forschungsdesigns
- Entwicklung, Analyse und Auswertungen von Fragebögen
- Konzeption von Evaluations- und
Experimentaldesigns
Transfer Assessment**: Transfer-Bericht 3
5. Semester
Master-Thesis und Kolloquium
*) Zu Studienbeginn bietet Ihnen die FOM einen kostenlosen Kompaktkurs an, in dem Sie nochmal relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können.
**) Im Verlauf Ihres Studiums reflektieren Sie regelmäßig Ihre persönliche Kompetenzentwicklung und überprüfen, inwieweit neu erworbenes Wissen für Ihre berufliche Praxis relevant ist. Im Rahmen des Moduls ?Entscheidungsorientiertes Management? wird hierzu zu Beginn des 1. Semesters eine Auftaktveranstaltung durchgeführt. Fortführend wird die Selbstreflexion über den Einsatz von Kompetenz-Fragebögen sowie über die Erarbeitung und Dokumentation von Transfer-Berichten sowie Feedback-Veranstaltungen im weiteren Studienverlauf unterstützt.
Weitere Informationen
Dauer: 4 Semester + Thesis
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss1 (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) mit einem Anteil von mindestens 60 Credit Points<font>2</font> an psychologischen und 20 Credit Points an wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen
- oder Hochschulabschluss1 (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) mit einem Anteil von mindestens 60 Credit Points2 an psychologischen Kenntnissen und einer praktischen Tätigkeit mit fachlichem Bezug zum Master-Studium im Umfang von mindestens 3 Monaten<font>3</font> sowie erfolgreich absolvierter Vorkurs BWL (umfasst den Brückenkurs BWL und die Bearbeitung eines Business Case4)
- und aktuelle Berufstätigkeit5
1)Abschlüsse von akkreditierten Bachelor-Ausbildungsgängen an Berufsakademien sind Bachelorabschlüssen von Hochschulen gleichgestellt.
2) Die FOM vergibt Credit Points nach dem Standard des European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS). Sie messen den Arbeitsaufwand für das Studium.
3) Hierbei kann es sich auch um Pflichtpraktika im Rahmen eines Psychologie-Studiums handeln.
4) Zu konkreten Informationen zum Business Case kontaktieren Sie bitte unsere Studienberatung
5) In Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden.
Abschluss: Master of Science (M.Sc.)
Ansprechpartner: Studienberatung: Fon: 0800-1 959595 (gebührenfrei) studienberatung@fom.de
Hinweis: Die Kurse dieses Anbieters werden über eine Schnittstelle aus der Datenbank von http://www.bcw-gruppe.de/ automatisch importiert. Einzelne Angaben können dadurch evtl. unvollständig sein. Fragen Sie gegebenenfalls beim Anbieter nach.