Inhalt
Der Leitungskraft einer Kindertageseinrichtung stellen sich immer wieder formale Fragen bzgl. des Umgangs mit den MitarbeiterInnen sowie der tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Im Seminar werden folgende Punkte bearbeitet:
- Stellung der Führungskraft im Betrieb (Weisungsbefugnis, Fürsorgepflicht)
- Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts (Gesetze, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, Dienstanweisung)
- Auswahlverfahren bei Einstellungen (Ausschreibung, Beteiligte, Bewerbungsmatrix, Vorstellungsgespräch)
- Vertragsgestaltung (Eingruppierung)
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Qualifizierung, Zeugnisse
- Auswahlverfahren bei Einstellungen (Ausschreibung, Beteiligte, Bewerbungsmatrix, Vorstellungsgespräch)
- Vertragsgestaltung (Eingruppierung)
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Qualifizierung, Zeugnisse
1 Termin(e)
Freitag, 08:30 Uhr