Inhalt
Fachbereich: Grundqualifizierungen / Schulabschlüsse
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Ein kurzer Überblick
Ein Training on the Job kann ein Türöffner zum Arbeitsmarkt sein, denn durch die Qualifizierung im Betrieb können sich Arbeitgeber und Bewerber kennenlernen und prüfen, ob sie zueinanderpassen. Der Arbeitgeber kann sich ein Bild von den Qualitäten des Bewerbers im Hinblick auf eine Einstellung machen und der Bewerber hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und so zu zeigen, dass ein ernsthaftes Interesse an der freien Stelle besteht.Ein Training on the Job kann auch dazu dienen, persönliche Interessen und Fähigkeiten mit dem bestehenden Berufswunsch abzugleichen, die Eignung für den angestrebten Beruf abzuklären und eine berufliche Perspektive zu entwickeln.
Berufliche Perspektiven
Durch das Training on the Job verbessern Sie Ihre beruflichen Einsatzmöglichkeiten und Chancen auf eine neue Arbeitsstelle, denn Sie können neue, praxisnahe Kenntnisse erwerben oder Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse auffrischen und erweitern. Und Sie können sich bei einem potentiellen Arbeitgeber vorstellen.Anforderungen/Voraussetzungen
Bestimmte berufliche Vorkenntnisse oder Erfahrungen sind für die Teilnahme nicht erforderlich.Inhalte
Inhaltliche Schwerpunkte
- Festlegung beruflicher und persönlicher Ziele im Training on the Job
- Eingangs- und Ausstiegsprofiling
- Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Referenzstellen <lakte zu den Jobcentern vermitteln bzw. begleiten
- Teilnehmerdokumentation
- Beurteilung und Zwischenbeurteilung der TeilnehmerInnen
- Festlegung der fachlichen und persönlichen Eignung
- ggf. berufliche (Neu-) Orientierung</l
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Zielgruppe
- Arbeitsuchende (Teilnehmende)
- Sonstiges Merkmal
- Wiedereinsteiger (Sprachniveau) (Sprachniveau)